前面文章提到繼承家業問題。
本魯想到現在其實不少企業面臨二代接棒問題,而少子化結果可能讓公務員成為唯一繼承
人,這該怎辦？
搜尋網路找到以下函釋：
字號：銓敘部 90.04.18. 90法一字第2016440號書函公(發)布日：090.04.18
公務人員依法繼承或接受贈與之股份超過百分之十者，非本身之經營商業 或投資行為。
但應即依規定處理並降低其持股比例事宜。
按照函釋就是要把持股賣掉。
本魯不是人事,也非法令法務專長,但感覺怪怪的,難道就不能當持股超過10%的非執行業務
董事嗎？這因繼承而來的公司,現行法令感覺強迫要把持股非自願賣掉,或者把公司收起來
,那原本員工不就要資遣？企業也有其社會責任啊！
法令對公務人員的要求真不是普通的高標準,一方面又砍你年金不手軟,真是好木奉木奉。

好問題，掛另一半的名下或兒女的名下，可以嗎？

把持股移轉到其他家庭成員吧如果太太也是公職但未持股 就平均一下到1成以下就好不然就移轉到不適用相關規定的成員

有這種煩惱其實很幸福啊啊啊啊啊啊

基金會？

查查看信託吧.....

應即依規定??立即是多久??

轉給其他家庭成員不太合理說。

可去打行政訴訟，然後再提大法官解釋

持股超過10%已經可以有人事任命

個人認為信託,好比公職首長上任前信託其財產換言之,暫時放棄對於股權運用支配的方式,應為可行之道否則,可能會牴觸憲法財產權之疑慮

轉給家族其他成員 退休時轉不回XD

如果有10%立馬辭職不幹

結果總資本額才100萬

100萬資本額的公司可以股票上市嗎？

股份跟上市是兩回事

台北市政府教育局好像就有一個家裡是上市公司的...，但聽說問完人事，懶得找麻煩就直接賣掉降到9.5%了

上市櫃的好處理,要是非上市櫃的,價格難估

我太太名下持股也常破10趴...只能忍痛賣