其實搞工會真的蠻累人的
我是很支持搞工會
一般來說..就我所知 搞工會最大的難關反而是在於"公務人員"
尤其是在台北市..
像我工會已成立6年了 承辦人還是整天想把我們理事長解職..
去年我還接到公務員的電話嗆聲:沒經過我同意 你們工會就不能改章程
雖然我們已跟局長 副局長 科長 議員 立委都說好了
也依法開完會員大會修改章程了
但...."法"這這東西也只是參考而已
搞個新工會讓我已經害怕了6年ing持續進行中
所以公務人員搞工會實在是讓我感到好奇會擦出什麼火花
而版友們的疑慮不無道理
公務人員搞工會原本就法理來說就有很大的難度
就我所知 早期也有工友所組成的公務人員職業工會
也有全國性的公務人員的總工會(但很資深)
搞工會如果只是一時興起,也是很難持久的
有理念是好事,但要靈活去應對才有可能搞出新的工會
搞工會不是只有合乎法律就可行那麼簡單而已
加油啦@@
※ 引述《ftps3110 (1000307)》之銘言：
: 距離第一次徵求連署書大概三個月左右，目前連署人數約15人左右，而法定最低門檻是30人，待更多人的加入
: 為了讓更多人願意加入連署，我們做了一個網站，網址如下：
: https://hackmd.io/s/SJ9CzCl_E
: 日後以這個網站為準，裡面的表單跟之前所提供的是一樣的，所以之前連署人的連署書仍是有效的
: 有版友提到工會成立後，第一件要做的事是什麼？而工會要追求的應該是多數人所想爭取的權益，而無法由少數人來決定，應由第一次召開的會員大會來共同決定，視多數人的意見而定
: 謝謝各位願意連署的人
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