請問各位版友
若特考綁六年到7/1期滿
應於何時提辭職呢?
請問是可以在辭職書上直接敘明辭職日期則辭職日就會以該日期生效嗎?
目前我想到的可能有三種
1.6/1:符合離職於1個月前提出的規定
但又擔心會不會有人事故意搞你在6/30就把辭職辦完
讓你得不到工作六年的公務員資格
2.6/15:這樣人事比較跑不完，但又怕他們拖著說交接有問題
變成可能7/15才算脫身完畢。
3.7/1:最保險，可是可能要拖到8/1才能脫身。
請問要怎樣才能最早且最保險的脫身呢??
因為真的不太懂生效日會從什麼時候才起算。
謝謝大家的回覆了

3。

限制轉調是算到日 你看你的銓審函就註明的非常清楚翻你的銓審函還比較快 你可以提前一個月前 指定生效日即可 但簽上去會不會被延長慰留或叫你早點走 這都是有風險的 因為那個時點剛是可報增額需求的時侯

都要走還管這麼多？

人事不會這麼無聊，考試及格、合格實授、銓敘審定等等，都已經歷過這些了基本就有公務員資格，辭職就沒差，哪天辭也不會抹滅掉您曾當過公務人員的記錄，之前機關單位就有辭掉、再任、辭掉、再任的同事，他曾經的服務年資一清二楚，儘管中斷一大段也是幫他算好連他自己也忘記的過往年資，他每次再任是重考國考回來的，也算很強的高手～

特考6年是轉調限制，跟辭職無關吧

你講的是你服務滿六年公費不用賠錢的事情吧？

上簽寫哪一天就是那一天了，沒那麼多麻煩

搞你，你就去拍桌阿，都要辭了還怕?

有些事要講清楚 限制轉調期間內辭職 如果用此資格回任還是受限制轉調規定拘束 要不然每個都辭職等到限制轉調再回任就好啦 辭職限制轉調是不能算的 原PO要問的也是過了限制轉調再辭職 是不是之後要以非現職人員回任還是重考不得而知 但這是他的需求跟問題 要回答別人也要針對別人的問題回答 不要給原PO辭職限制轉調就沒關係的錯覺 不然他那麼仔細想要在過限制轉調後辭職幹嘛?

不懂，為何會覺得人事要搞你，是你有惹人嗎？

跟單位的人相處都很好，但提辭職也許長官會秒變臉也不一定希望能最快脫逃但又可以任滿這六年留給未來一些彈性畢竟賣身六年也不算短了

連六年是綁轉任限制不是綁辭職都不知道，你離開公職對你會比較好