作者:
justeat (小玉)
2021-04-12 17:20:08下屬的功績是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。
當不同部門在推業務的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊；
當不同部門在搶獎點的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊；
當不同部門在爭資源的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊。
主管紅，很重要。
除非他真的很黑，黑到你覺得有機會扳下他，
不然就儘量讓他紅。
大家團結讓主管受上面喜愛，主管再用他的影響力施惠下屬，
這就是派系。
為什麼主管總是力挺一些廢老人?
為什麼有人忙得要死卻被當坨屎?
不要再說什麼派系不好不要搞派系這種童話了。
作者:
humility (滿天飛舞的星星)
2021-04-12 20:15:00你抓到重點了
大家都知道的事情，然後呢？這種怪現象不斷惡性循環，這種爛人源源不絕，難道老實認真負責的好人就活該被垃圾主管欺負嗎？
作者: owl0411 2021-04-12 20:56:00
認同樓樓上，會做做到死，很想離職
作者: senepar 2021-04-12 22:58:00
認同樓上，認真的很想離職
作者:
iiichu (要用功!!!)
2021-04-12 23:17:00除非垃圾主管上面來了一個新的大主管又不吃垃圾主管那套才有可能風向變一下 但往東還往西呢也不是承辦可決定的
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2021-04-13 07:31:00也難怪現在大家爭相po懶趴，誰還要認真做事
作者:
eno4022 (eno)
2021-04-13 13:07:00推動改革要獻上的祭品還不夠多，講白了就是這樣，人死得不夠多不會承認需要改變，只會說那都是個案
作者:
yang0623 (commencement)
2021-04-14 12:11:00改革好啊 還是老問題一句 誰要當第一個？
作者:
selenahu (selena)
2021-04-15 12:03:00前提是，主管紅了之後，部門可以受惠。而不是採著基層身體往上爬。
作者: finley1990 (Finley) 2021-04-16 17:49:00
問題是主管並不會施惠下屬啊
作者:
kming327 (johan)
2021-04-17 08:32:00就算你去自殺 他也會編個理由説是你自己的問題 好好愛自己吧
作者: yks125 (yks) 2021-04-27 15:52:00
曾經忙到死卻被當坨屎，路過