※ 引述《Intension (心感)》之銘言：
: 當初3%丙等法案也沒通過，
: 不滿法案的大家要不要團結一下？
: 真的是用基層的錢讓上層領更多，
: 考績不能主管非主管分開打就算了，
: 軍公教不能適用同一套制度也算了，
: 現在連原本認真做事有比較大的機會拿甲等的誘因都沒了，
: 拿多少錢做多少事，
: 這是適用多數人的法則，
: 各位今天能享有安寧方便的生活，
: 各行各業都有貢獻，包含公務員，
: 如果要再繼續砍現有福利或是用不確定概念破壞永業制，
: 最後受害的是全體國民，
: 今天國家砍你薪水你還覺得沒關係，
: 之後只會更變本加厲而已.
: 請大家團結能用的方法都用.
: 新人真的不要想說前面多拿很好，
: 薪水低時給你多點，
: 薪水最高時砍回來，
: 功頂很快，離退休還很遠，
: 聰明的你算一下就知道不可能彌補損失的部分吧，
: 如果剛考上不久，如果法案真的通過，
: 推薦去國營，免得再被政府東砍西砍，
: 先砍退休制度，現在考績，下一步是？
: 已經砍到要做招生宣傳海報了，
: 還要再亂砍，政府真是要自砸招牌（或是說已經砸一半了），
: 好的職場環境需要招生嗎？
: 大家加油！
這部就是汰優留劣的法案，
因為現在的丙長官都不敢打了，待改善真的打得下去？
結果單位以前表現爛但不到打丙的，反而在新法被獎勵了，
因為以前萬年乙只有半個月獎金，現在可以拿一個月獎金。
而優以上的又只有15%，若評分制度不改等於都上層拿，
那就是鼓勵大家年功頂到一起躺平，長久下來就是優秀人才向下沉淪。