當初3%丙等法案也沒通過，
不滿法案的大家要不要團結一下？
真的是用基層的錢讓上層領更多，
考績不能主管非主管分開打就算了，
軍公教不能適用同一套制度也算了，
現在連原本認真做事有比較大的機會拿甲等的誘因都沒了，
拿多少錢做多少事，
這是適用多數人的法則，
各位今天能享有安寧方便的生活，
各行各業都有貢獻，包含公務員，
如果要再繼續砍現有福利或是用不確定概念破壞永業制，
最後受害的是全體國民，
今天國家砍你薪水你還覺得沒關係，
之後只會更變本加厲而已.
請大家團結能用的方法都用.
新人真的不要想說前面多拿很好，
薪水低時給你多點，
薪水最高時砍回來，
功頂很快，離退休還很遠，
聰明的你算一下就知道不可能彌補損失的部分吧，
如果剛考上不久，如果法案真的通過，
推薦去國營，免得再被政府東砍西砍，
先砍退休制度，現在考績，下一步是？
已經砍到要做招生宣傳海報了，
還要再亂砍，政府真是要自砸招牌（或是說已經砸一半了），
好的職場環境需要招生嗎？
大家加油！

這次修法主要就是把資深的錢挪移到資淺拿乙的人身上，一定有人受惠但我覺得受波及減薪的人一定更多

軍人有戰功？為何軍人每年保甲？用考績效評比就是件笑話！

修下去 事病假就可以請好請滿了

贊成修法

軍人已沒人要幹所以近幾年才一直加薪，軍人福利好一點我覺得沒啥毛病。軍人目前待遇與福利仍有很大進步空間

公務員也越來越沒人要做了，看看離職率報考率，現在還要招生

軍人福利差？要不要攤開來看，再廢也保甲，沒戰功時間到也能準時升

軍人怎麼說呢 就是非常不自由（尤其要養小孩真的有夠麻煩）然後沒有混到少校是沒月退的 而且他們40幾就要閃了 所以就算多那半個月也是沒啥人要去

當兵除了放假與外散宿，整天關在裡面，工時以24小時計，演習與下基地，家庭根本顧不到。福利好不好是要看實際招募成果軍人與錄取率高的類科應調整待遇，不然就是大家共享後果S882 軍人福利好，請問你有簽下去嗎?還是願意讓小孩簽下去?

覺得老師好就去考 看你考幾年覺的軍人好 就去簽

贊成阻止通過修法沒必要去吵軍人教師吧

老師早就變好考了