PTT
Submit
Submit
選擇語言
正體中文
简体中文
PTT
Salary
[問題] 資遣後的薪資問題
作者:
cosphi
(小蝴蝶)
2014-07-15 10:47:11
請問被資遣後的薪資是怎麼計算的呢?
如果說是在當天(20號)就叫人走路,之後就不用來上班,說會發給10日預告工資,
但離資日又寫10日後的日期(剛好是當月的最後一天)
那麼公司還要付給的薪水是當月薪資加上遣散費?
因為是當天用一封信告知要馬上離開,而信中提到有預告工資10天
並且只做到當天交接完畢即可
而信中有提到的遣散費是(10日的預告工資)加上(勞基法的資遣費)
對於這方面不是很了解
想請問有沒有人知道
離資日是到當月月底,所以應該到拿到的確切金額是?
月薪+勞基法的資費?
月薪+勞基法的資費+10日預告工資?
請教是那一個呢?
感謝!
作者:
noxwhere
(Daphne)
2014-07-15 11:03:00
離職日到月底是剛好你的10日預告工資加上原本上班的薪水會等於月薪所以是月薪加上資遣費
作者:
stevenchiang
(半分云)
2014-07-15 11:04:00
月薪+資遣費
作者: cosphi (小蝴蝶)
2014-07-15 11:06:00
原來是這樣,感謝大家的回覆!謝謝!
作者:
sc1
(sc1)
2014-07-15 15:24:00
走路費等你告贏才給你
作者:
rannin
(誰不知鬼查覺)
2014-07-17 00:05:00
前提是你那十天有去上班,跟你說好叫你不用來,然後說曠職三天炒掉你,連資遣費都省了
繼續閱讀
Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
VVVV5555
Re: [問題] 這個薪資ok嗎
VVVV5555
[請益]精英電腦與亞旭電腦offer選擇
madiance
Re: [問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?
unclefucka
[問題] 面試選擇
peace1211
Re: [問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?
Forestier
再保 V.S. 銀行
buallen
[問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?
Subaudition
[問題] 新工作繼續還是回任舊公司?
chi1986
[請益] 關於非自願離職
mlikcat
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com