是這樣的，今年2/12進這家公司
面試時說試用期底薪22K+1K，有自己賣東西就有獎金
之後升正式會加底薪也可以領業績績效獎金
面試的主管說業績績效獎金每個月約3~4000，薪水大概會有27、28K，
只是是"一季"領一次，還問我這樣的薪水應該還可以吧!
3月底由老闆告知4月開始升正式員工，底薪24K+1K
但5/5領薪水時卻只有23K+1K，是有多了個職務加給0.5K
詢問之下老闆說薪水他講錯了，所以補0.5K職務加給
(當下想還有薪水講錯這種事喔.....想說差0.5K就算了)
之後因為受不了主管跟老闆所以在6月初提了離職做到6/15
在離職之前因為也對產品比較熟了，成交了好幾件
加一加總金額大概有4萬多，換算獎金可能也才1000吧
但是7/5領薪水時，竟然只有13天的底薪(14、15剛好六日被扣掉了)
職務加給、賣東西的獎金、跟季獎金全都沒有
問會計她說她不知道，老闆有權刪減我的薪資
然後又問主管，主管回覆:
1.你賣東西出去公司還沒收到客戶款項可以算你未完成，不用給你
(我賣東西都是收現金匯款後才出貨的，哪裡款項未收到，也太扯)
2.職務加給因為妳六月未做滿一個月，所以也可以不發給你
3.績效獎金因為妳六月未做滿一個月，剛好不到一季所以不發給你
然後主管還嗆說:那以後就請直接找公司的委任律師談吧!不用跟我們說了
有上網查說獎金雖然一季才發，但還是算是工資就算未做滿也要給
算一算三個月少領了1萬耶~~~那幾個月做到累死還少領那麼多錢QQ
是真的要找他們律師談嗎?我也不知道他們律師是誰
被爛公司搞得薪情超差的，哀哀哀