前幾天開放履歷後接到漢柏科技來電邀請面試
一開始電話中只聽音還以為是做連接器的翰博
回家看到面試通知才發現是這家"漢柏"
http://www.opzoon.com/cn/company.html
職務是海外業務，目前也只開一個職缺
在台灣的是分部，員工只有六個人包含兩位助理
去年底才成立
一開始主管就用英文要求自我介紹
自我介紹完後全程都用華語面試
首先問優點跟缺點，面試官講話會用很多英文單字
有時候講太快聽不清楚也沒關係
因為這個面試官屬於講話快篇幅也長的
透過上下文應該可以猜到聽不清楚的單字是什麼意思
講完後就開始聊個人經歷
就是簡歷跟自傳上寫的東西
這部分不多說了，照實講且多旁敲自己優點應該就OK
他們目前是要開拓海外市場(台灣跟中國以外的市場)
因此需要大量的外語人才
目光放在新鮮人，面試官一直強調這樣的職務會用新鮮人很難得
業務要做的是開拓市場且B2B為主
錄取後會先在台灣進行約三個月訓練
之後會由主管帶出國見習一、兩次
再來就都要靠自己了
至於負責地區以自身語言能力為考量
如果只會英文就要等別人挑剩後
由公司分配
另外由於台灣只是一個小辦事處(在內湖瑞光路的辦公大樓)
所以之後跟其他部門聯絡
除了出差到中國外都是以電話跟Mail
這方面是另一個挑戰
這輪面試後還有兩關要過
分別是英文簡報(company profile)和北京總公司主管面試
感覺面試官喜歡講話大聲一點然後強勢一點的人
我詢問他對我有什麼建議時
他建議我要更有自信，說話太溫柔，感覺個性很好
想請問板友對這間公司有什麼評價呢?
還有這種有兩三關的面試
在第一輪詢問待遇是否恰當?
我沒有問到待遇方面所以無法提供資訊
謝謝