非常不滿上面指示職務調動
在原單位做很久了沒出什麼錯
突然被指示輪調
真的很不滿
公司美其名說增加同仁的歷練與學習
可我就不想學新東西
不想適應新環境
不想重新經營人際關係
基層員工是人不是工具
也會有情緒
把我調離原單位
不就代表否定我之前的努力
更打破我原先好不容易經營起來的人際關係
我為什麼要教接替我的人??
想問大家該如何跟上面表明抗拒調動
該怎麼做比較好?

我跟你面臨一樣的狀況，我已經擺出不惜離職的打算

繼續幹or離開

調離如果是升職或加薪就算了 最慘的是把你位置挪給有背景的廢物占缺

遇過這種情形 超不爽 吵完架就離職了但是如果你有被加薪 可以考慮一下

我也是 也直接找工作 他們這樣很不尊重

如果沒問過就做決定，你快點開始找新工作吧

這種沒頭沒腦的職務調動,或是突然被塞個不相干的工作說直接點,你被當成某件人事物的祭品了,如果有加薪摸頭就看你怎麼考量,若啥都沒有一味要你接受,重找工作為妙

之前也是被當成祭品調動，可能想省資遣費吧。後來我就提

我就直接提離職了他們調動的重點是想找人取代你還ㄧ直說要把接替者教的跟你一樣專業。真想回他，叫他去吃屎

二樓是唯一答案 當然你也可以繼續情緒化 然後於事無補

就不願意，請公司資遣你。

不爽做就是離職阿 只有這種選擇

曾經也是一樣狀況...但當時只好使出不惜離職的下下策

如果是挪給沒背景 又沒能力 會更氣死自己 被當踏墊了

基本上不違反調動原則是不能拒絕的 越級申訴是最後手段