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9/9星期五晚上接獲通知不適任，做到9/9。我說9/10早上會去做交接。
9/10因為我的職務只有我一個人了解狀況，因此我儘可能用公司交接表格填寫清楚手上案子
9/11星期日開始一直收到好同事的line，老闆要求她幫新同事搞清楚狀況。（接我位置但9/11才到職，因而無法親自交接）
因為我尚未領到這個月薪資、預告期轉換薪資和資遣費，我不確定我是不是要一直無止盡的
請問大家我可以拒絕再幫他們解決新同事的疑惑嗎？
如果拒絕之後公司會不會因此不給我該給的呢？
如果大家想避免踩雷，我會想請我朋友代po這公司的心得文。（如果版規允許的話）

離職以後就不需要做任何職務上的事 錢不給就是申請調解你這樣只會讓他們軟土深掘，建議把話一次說清楚給一個期限，沒有拿到錢就是申請調解

你被火了吧,那交接不干你的事

不用交接要交接也是公司跟主管的事

一切都不干你屁事,你擔心好同事幹啥...

老闆無情，管他們幹嘛，自己摸索不會

請你直接和hr 或是更上層連絡 說主管不處理 要申請調解一切公事公辦口氣 限定期限 超過就去申請沒有那種被資遺都離職了還幫忙的義務

9/9...你9/10還進去，佛心來著的，免錢志工9/10如果不算薪資，去公司途中出意外，是沒有勞保的喔別這麼奴了好嗎？人家對你無情，你還拿熱臉去貼冷屁股?那收完就走了~還在意交接幹嘛另外，回去時請跟人資核對你的薪資狀況，還有非自願證明並詢問他何時轉帳，可以的話錄音存證，保護自己正常公司，人資會告知薪資算到哪天還有加班，共計多少日期如果已經離職，那請電洽前公司人資不然你怎麼被坑的都不知道

阿你都已經走了，公司那邊有狀況也是甘你屁事！

資遣費還有預告工資一個月喔有夠奴，主管到時 透過同事叫你弄免錢的妳也不會知道而且你還私下幫忙弄？那上面只會覺得資遣是對的現有人員就可以處理一切了！不會知道你在背後幫忙，結果功勞都你主管的

去勞工局申請調解 交接問題可全部不回 別再奴了你該回你新同事說交接找老闆而不是找你 你老闆原本就要會你的工作 不會也和你沒關係

非自願有沒有給 他們有沒有通報勞工局?你直接去勞工局吧

公司要開除人，沒交接本來就是它要負擔得成本啊！

非自願沒拿到? 資遣要預告20天 這薪水要給

如果你是自願離職，幫忙交接一下是還好但你是被主管資遣，還當天叫你走人，那交接就不甘你事既然主管能叫你當天走人，代表他有自信扛住你工作新人不會，就叫新人問你主管啊，別再理他們了