第一次發文，還請大家多多包涵。
我剛從國立大學畢業，
投了一家在上海的美商儲備幹部，
上星期接到HR電話，
隔天便馬上進行視訊面試。
HR在面試時，詢問我希望的薪水，
因為沒有預料到會有這題，
情急下開了12000RMB
(因為職缺介紹上有寫明薪水：9200RMB+住宿補貼)
在我說完後，HR和我說：「你應該都有看到我們薪水是多少，儲備幹部每個人的薪水都是一樣的，只有台灣人特別有住宿補貼。」
我當下想說，那你為什麼要問？？但因為實在是沒有經驗，我也是笑笑的說好。
然後也因為我很緊張+沒有做足功課，五險一金、有沒有機票等等福利我都沒問。
在面試的最後，HR說下星期要再和台灣的主管、上海的行銷部主管、以及人資主管面試。
在面試的最後，HR說下星期要再和台灣的主管、上海的行銷部主管、以及人資主管面試。
如果有其他問題再寫信問他。
想請問大家：
1.關於福利的詢問，比較好的方式，會是寫信問這個HR？或是在人資主管面試時再問呢？
2.儲備幹部的薪水，還有可能在人資主管面試的時候談高一點嗎？
(因為他一下問我，又一下說已經訂好了，讓我有點一頭霧水)
麻煩大家幫忙指點了！謝謝！！