台灣薪資倒退也不是一天兩天的事情 但是目前看來倒退還是沒有趨緩
現在新鮮人越來越難找到工作 想要找到工作都要降價競爭
不僅新鮮人 有工作經驗者也感受很深 往往需要降價才有工作機會
降價求工作是台灣未來20年的趨勢 短期內要改變很難 因為台灣市場小 產業與大陸、韓國重疊 人力又過剩的情況下要翻轉薪資是不可能的
也許你的價值是45k 但是台灣市場削價競爭下只能用35k搶這份工作
當然在頂端的人是不會受影響 影響到的是中產階級

22K就有人要去做了 老闆當然不會開高

現在就是削價競爭啊 郵局開30K 結果有好幾千人報考

弱者的趨勢不是臺灣的趨勢

20年? 都沒人知道十年後了

高薪的部分反而會因為國際市場變大 越來越高薪

回文的學生過幾年畢業後就會懂我的意思了

因為新鮮人平均能力其實沒有真的拉起來..不少反而變低入學門檻和畢業門檻越拉越低 跟職場需求沒辦法連接...

妳怎不說你現在弱到還無法跟世界競爭

不過很早找到方向並努力的年輕人 其實機會更多另外最近幾年有感覺 能獨立思考的年輕人反而在減少...

降價？阿就找不到人是怎麼降？寫程式強點的根本不屌你還是要看產業別啦一樣回到供需問題

同三樓，弱者才會有這樣的趨勢吧。

還好吧，這幾年比較沒22K時那麼嚴重，降價找不到想要的我認為這兩年薪資有在提升@ @

看工作類別～但整體是薪水差距越來越大是真的

什麼叫「也許你的價值是45k 但削價競爭剩下35k」？？市場價值就是你的價值 45k怎麼來的？ 你自己定的？一堆人說自己薪水太低 「值更高」 到底用什麼方法判斷啊我很好奇 你值多少薪水就是看你能找到怎樣的工作啊削價競爭剩35k 代表你在台灣就值35k...也許出國值更高 那就出國啊 出不去的話就是看台灣市場 跟股票一樣 老闆可以喊自己股票值更高要散戶別賣但往往成交價才是最真實的怎麼說到薪水就變老闆思維 自己喊價了？ 不是最討厭慣老闆嗎 呵呵

一堆慣老闆發話囉 很多老屁股比學電昇更費可是領的多耶

你的市場價值就是連35K都沒有

這爛環境降價確實為求競爭，可以想成35k是為了這張門票再把45k當目標，若開始就死守45k，可能連入場券都沒了。這東西值20元，拿到10元才會有人買的地方，假設不能外移想辦法在20元添加創意，會比奢望其他人也賣20元還有希望

ID

16k出現了

10元才會有人買 那就是值10元 沒有「這東西值20元」這種事