小妹在網路上看到兩家人力仲介公司介紹同一份工作，但是薪資部分卻不同。
甲仲介:35K-40K
乙仲介:40K-50K
此工作為短期(6個月內)工作。
一般仲介不是應該希望薪資越高，抽成才越高嗎?
為什麼會有如此不同的差別呢?是因短期工作，抽成方式不同嗎?
還請各位大大幫忙解惑。

1.全薪差不多 但差在加班費有沒有先算進去2.甲乙跟廠商報價不同 全薪也不同至於報價高低就看派遣的談價能力了

我遇過一樣的情況，後來透過乙仲介面試錄取，核薪下來跟甲仲介報的一樣。我覺得是乙仲介為了吸引求職者把薪資報高。

仲介的服務費不會跟求職者收，不要誤解好嗎？而且上面寫的薪資本來就只能參考，實際上的薪資還是要談過才有用仲介的服務費在簽約時都會談好，每個職務的服務費收取方式都不一樣

仲介公司刊登履歷都以「吸引人面試」為主，所以實際薪資條件也是「面試」為主。或許真有A公司給得比B公司多一點的狀況，但差異通常不大、也多是計算方式不同。簡單說大同小異啦～