目前從事某醫療院所的研究計畫人員，契約只先簽不到半年，而且才剛進去一兩天，主管
因為一些事務交代我，我回應給她的不是她想要的，因此當面指責我:「我看妳也是不太
聰
明！妳聽不懂我說的嗎？」
而當下我也只能是笑笑的回應我知道了,也照她講的做了....
另外主管說事情只要說一次就要懂也要做對，她不想講第二次，我想了很久這樣的言語人
身攻擊事件，未來是不是也會一直上演，很掙扎這樣的工作到底是不是該待下去?

這主管EQ真低 先觀察一陣子吧

錄音蒐集證據告下去呀，反正都要離職了

那就快辭職啊。

不聰明就離職啊

真的有這麼嚴重嗎？

我主管講的話跟你主管完全一模一樣，覺得繼續下去不會開心，所以我離職了

想玩可以陪他玩，擺爛最大。不過你還是開履歷吧

我其中一個主管還直接問我，你聽得懂中文嗎？

先觀察一陣子 有些人只是嘴賤 熟了之後人很好

我被老闆大聲罵過你是白癡嗎！當過兵應該會滿無感的

這部分可以先採取錄音存證，職安法的部分有對此規範，若涉及性別，有性平法規範，明顯汙辱，可參考妨害名譽或毀謗等法條

還好吧,不過最多也就剩半年吧,合約到,你應該也會被換掉

話說這經歷對原po未來是否有用?

我不是要叫你忍或奴，但這種小事，你在意的話，你的職場未來肯定很辛苦和常常換工作>"<

真玻璃心，這樣也受不了大概沒什麼地方可以去了，人家講你就做好給他看，自然就會閉嘴了，一下就走人還真草莓..

這樣就受不了 那你快走吧 只是會像樓上幾位講的一樣

你覺得工作好找就離職 這種指責算普通了我主管說話或罵人都馬的開頭

原po只是暫時缺錢才去。。。也非自己目標的工作罵幾次還好 怕是未來沒事天天被罵

還沒找到工作就只能自己啟動靜音

對

快離職 主管怎可以不關心下屬咧

對, 我就是資質駑鈍

錄音吉他阿

可多想想 在現場比這難聽的話更多

我前公司主管是直接罵三字經，你是白痴還是智障之類

海邊公司還會把電腦丟出去

這樣還好吧

當過兵後 根本無感,叫他不爽就火掉你啊

我那個主管罵得比你主管還難聽，我都是只會他「我知道了」，之後根本不想鳥他，管他去死

先蒐證 看心理醫生 然後..

當過兵的表示:

我被老鳥同事的小孩當面嗆我腦殘還把我大罵一頓...

這樣就算錄音 也不一定告的成人身攻擊....

其實滿多主管都希望教一次就會的心態！（那要不要先吃經驗值，之後再做打算呢？）

當過兵的無視……

如果真的不開心就走吧 在工作上本來就常會遇到主管說話語意讓你不開心 不需要為這種事和錢過不去如果真的不開心就走吧 在工作上本來就常會遇到主管說話語意讓你不開心 不需要為這種事和錢過不去我們以前老闆還不是罵不聰明欸 他是大罵王八蛋 笨蛋 還會打人也

觀察看看吧，這不是忍受度的問題。

真草莓

可以再做做看，很多主管一生氣講話難免口無遮攔我覺得只要別罵髒話&腦殘(叫你做A，主管卻忘了以為是做B那都還OK，不過若事後發現她會無腦攻擊，那就盡早走人

為什麼身為主管就可以這樣罵人，為什麼被罵的還被當成草莓玻璃心？有時候只是不想反抗，也不想去惹事生非，就應該被這樣對待嗎？可以遏止這種風氣嗎？

不想吃這口飯大可走人，只是這種指責算人身攻擊嗎..

這算人身攻擊的話，那你主管已經不知道被多少人吉翻了...我覺得你太玻璃心就是了，我遇過那種開頭都是"X你老師"的拉基主管

我被講過：「你聽得懂國語嗎？」、「你不要浪費我時「你不要浪費我時間好不好」供參，加油！

以前工讀被老闆娘說我們這裡不是慈善事業

罵髒話是發洩情緒。。。罵人不聰明是對一個人是否能勝任這工作的評斷如果天天這樣會覺得自己真的不適任。。。。總之不管怎麼樣的工作除了賺錢也是要考量這工作對自己未來的發展性

老實說:真的還好，但要走應該不只是這個原因，日積月累吧

我看到的草莓是連這種事情自己判斷的能力都沒有還要問別人這考量點不就超簡單嗎？是否嚴重影響自己身心、是否缺錢、是否能找到更好的，這種事情只有自己最知道，還需要po上來找路人占卜真不知道腦袋在想啥下次你在公司廁所看到蟑螂，是不是也要擔心以後會不會繼續發生，然後po上來問版友？

遇過，蠻多這種主管的，要繼續待就要有顆強心臟，因為對方是不可能會改的