[問題] 搬遷的年資假？ RUNNY07 PTT批踢踢實業坊

作者: RUNNY07 (未來。現在) 2017-01-05 23:21:54

公司在105年六月搬地方，也重新換名稱，但老板都不變。
工作五年，已經可以有15天年假。
但今天領薪水告知，公司搬遷，年資照算，但年資假重新算。
等於15天全沒，而105年六月後請的年假，也需補回，請問這樣是合理的嗎？

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2017-01-05 23:25:00

不合理

作者: lpllpllpl (三個LPL) 2017-01-05 23:26:00

有換勞保嗎?

作者: mirror121 (No tears) 2017-01-05 23:33:00

老闆很會搞

作者: lpllpllpl (三個LPL) 2017-01-05 23:39:00

那無解了只能請求公司用資遣費方式補償你了名義上跟實質上你都是換了另外一間公司了

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2017-01-06 00:01:00

勞基法20條、74條直接檢舉吧雖然只能重罰2萬

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-01-06 00:16:00

換地方換名字就是解散了... 你可以拿非自願離職

作者: xiangming (鄉民) 2017-01-06 10:52:00

要馬吞要馬走人爭贏了你也待不下去想要爭就朝股東下手董監事本來就會改選除非公司真正易手不然大股東不會變而且改名還算是同一間公司只怕不是改名而是原本的公司結束營業又新開一間這樣就真的很賤沒年資的話領資遣費很吃虧如果原本公司真的是解散了那要以原公司員工身分要遣散費才能拿到應該拿到的老闆大概是想打迷糊吧

作者: woods0598 (~三重奶黃包~) 2017-01-06 22:00:00

扯

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