請問.... 目前還在職的各位
你們同事離職的時候(or之後)
會到老闆&主管們說起類似這樣的話
1. 他根本沒想清楚，不過算了!祝福他吧!
2. 外面的行業，根本就不是如他想像的那樣，不過既然他堅持就這樣吧
3. 主管曰；枉費老闆這樣的提攜他，現在就這樣走了，真是對不起老闆
4. 你要請育嬰假，我也不能說不，也不能叫你離職，不然這樣我違法
但你要想清楚，回來若沒主管職缺，你就得做回一般專員
最近聽比較多同仁離職，所以比較常聽到
我目前突然覺得「這種想法的主管，我還是快溜吧!」
當你們聽到之後，想的是什麼...??

溜，我之前有個主管每天都講上面那幾句，資深的拿辭呈給他，他竟然說我也要走耶，你等我走了再自己往上報，這個東西我沒看到…然後一個月內我們整個部門就走光了…

前老闆就這樣XD後來幾乎全跑光了，快跑快跑+1

怕一個帶一個，這種話在離職率高的公司很常見特別是整批的TEAM，當時一起進來的同事 幾乎都像朋友一個走後，離職的情緒都會一個帶一個

越爛的公司和主管越喜歡搞這套抹黑離職同事

說實在 看不出來哪句有問題 主管有主管看事情角度但是否離職用這個來判斷的話 對你經驗和資歷都沒有幫助

主管為了穩定軍心當然對內必須這麼說，職場就是演演戲

離職會傳染+1，不過會說這種話的主管或老闆，這公司我相信也是不怎麼樣

你把自己假想成主管或老闆你就知道在員工前該講什麼了

最常聽到第2個 但我工作薪水一個比一個好

我遇到的是不一樣主管，員工之間在聊說哪幾位是資深員工主管卻說，沒走是因為沒能力，有能力的早走了，真的無言

主管說2..還說沒制度也是一種制度 聽到都傻了

會覺得他走不意外

聽到外面工作難找這種話就好笑