目前在北市的運動中心擔任工讀生
公司以工讀生是幫正職人員代班
與公司沒有關連為理由，是正職人員因為有其他事情而不能上班找的個人代班
而不保勞保，是否有違反相關法令?

你是誰找來的？正職人員？還是公司？

看發薪水給你的是公司還是那位正職

那就不要代班啊

因為工作性質幾乎只有代班可以上，正職人員因為教課等關係，長期不上班

你只回答一些無關緊要的事，大家要怎麼幫你？

不好意思，如果排班都是統一排，是代班或是中心的班都要等到排出來才知道，如果排到代班就是正職人員付錢

所以你的工資有時候中心付 有時候正職付嗎

你的問題跟甚麼工讀或代班都沒有關係, 要不要幫你保勞保是看運動中心是不是你的雇主

是的，兩邊都有付所以如果說是中心付就要符合法規規定要保勞保，但如果是代班等於我的雇主是那位正職人員，等於是5人以下的公司就不用保勞保嗎？

先講結論，要保。第一個中心是有排班給你的，中心是可以你有上班就幫你加保，下班就退保然後等到你下次有班再循環一次。至於代班的部分身邊的例子都是正職額外多給一、兩百塊，這種案例大部分是百貨公司的櫃哥櫃姐找代班，因為有些是單人櫃，公司就算會幫忙找代班大部分也是這樣處理，不過我想多問一下，你應該是應徵工讀生，然後中心又要你去卡正職不來的班吧？如果是的話，真他媽的慣老闆。

謝謝大家解答

當然要保阿 所不用保是唬你的 唬白痴用的