怎麼辦? 快GG了
是要等到被公司告知資遣還是自己走人
風光一點? 等人趕說不定有資遣費
不過萬一非自願離職寫不適任 之後面試被要求要提出就糗了
然後就是雖然這個月沒剩幾天 不過日子還挺難過的= =
因為每天被主管刁難
作者:
JokerEX (進擊的阿宅)
2017-02-23 09:05:00等啊！臉皮厚一點怕啥
作者:
anper (鏡中人)
2017-02-23 10:24:00有資遣費有謀職假有失業津貼 你在考慮什麼?
有些公司還會想盡各種辦法騙你自己辭職省下資遣費比如說被資遣紀錄很丟臉下個公司看到不會用你之類的
作者:
amudi (阿姆迪)
2017-02-23 10:30:00這感覺國光客運環境似乎也是這樣...
作者:
whiterM (紙)
2017-02-23 10:46:00拍拍…
今年的資遣文還真多，可見大環境有多麼糟拿非自願離職跟面試無關，除非你告訴對方。不然沒人知道
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-02-23 12:03:00當然是等資遣還有錢可拿
作者:
myron0609 (myron0609)
2017-02-23 12:07:00等拿資遣，而且ˇ等的這幾天也還有薪水可拿
作者:
bms ( )
2017-02-23 13:40:00除非你告訴你的新雇主 不然沒人可知道你是被資遣的
作者:
f124 (....)
2017-02-23 14:38:00等資遣才爽
等資遣+1 但下間公司要你提離職證明時就知道是被資遣的除非HR好人給你一張原因空白的離職證明
回樓上,可以請現任公司題一張工作證明.上面就不會寫離職原因.只會寫明在職工作期間
作者:
x19x (心輪)
2017-02-23 17:12:00等資遣，你先走就前功盡棄了
作者:
voucher (PASTA)
2017-02-23 23:00:00我也在想這個問題@@我懂你心情
下一份工作被問非自願 就說可以領失業給付 就不會問了資遣大多數原因都用11-5不適任 11-1~11-4會有爭議
作者: Ta152 2017-02-26 00:41:00
有空想這些還不如趕快去找下一份工作