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作者: FellForM (Fell Form) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 一例一休衝擊大? 謝創智:若原就守法 不會
時間: Thu Mar 16 09:33:37 2017
一例一休衝擊大？謝創智：若原就守法 不會有衝擊
聯合新聞網 2017/03/16 06:31(2小時前)
一例一休執行面對各方挑戰，全產總顧問謝創智表示，一例一休讓勞工周休二日，絕對是
進步修法，台灣已經落後國際勞工公約80年以上。他認為，目前問題在於以前雇主違反勞
基法情事嚴重，加上很多管理顧問公司發國難財，渲染修法嚴重性，放大後遺症，教雇主
鑽法律漏洞，造成雇主恐慌，「只要雇主以前就守法，根本不存在新衝擊」。
謝創智說，國際勞工公約1935年就明訂每周工時40小時，台灣勞工慢了80年以上才享有周
休二日，但因為無法一步到位，還保留「一休」，已經預留過度階段的彈性，未來只需要
讓企業調適面對，不應該被枝節問題所困。何況勞基法很早就針對服務業興起增訂二周、
四周及八周變形，雇主無論是加班或是人力調整，都有很大彈性；且勞工每周例假不一定
是周六、日，可以隨時調整，雇主只需要調整人力排班即可。
他說，很多顧問管理公司為了賺錢，渲染一例一休可怕性，放大政府未來勞檢強度，讓資
方誤以為修法改很多，雇主之間口耳相傳也會形成恐慌，加上很多人資部門以前就不會教
雇主守法，才會造成大家對一例一休誤解。
他舉老闆發Line要給加班費為例，這是極端案例，雇主不需要拿這個案例嚇自己，勞動部
也很早就訂定指引。如果主管只是以line通知或討論事情，沒有要勞工交報告，那有加班
費的問題? 反之，若要員工趕報告，為何不應給加班費?
謝創智表示，雇主只要真正了解修法內容，不要產生誤解，新增衝擊根本不存在。例如休
息日加班費加成，以往很多企業休息日加班就給二倍，此次只是多給1/3或2/3，就是希望
以價制量，除非要回到以往過勞時代，否則修法對勞工是有利的。
謝創智說，勞基法開宗明義是確保經濟發展，將勞資權利義務規定清楚，降低雇主不確定
風險，雇主不需要當成壓力或阻力。一例一休修法雖然爭議不休，但最大好處是讓勞工與
雇主都注意勞基法，因為目前的問題正是來自雇主長期不重視勞基法。
http://times.hinet.net/news/20074085
心得:最近媒體總是訪問老闆官員和想賺加班費員工的抱怨，就是沒人想到過勞的人
因為這個政策可以多休息，還有員工開始用看相關勞基法新聞檢視自己的權益
，但新聞還是要把爭求自己權力的員工叫刁勞，那些新聞一直帶風向真的很討厭
作者:
fuhaho (fuhaho)
2016-03-16 09:34:00中肯
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-16 09:34:00所以會哀的老闆都顆顆
作者: drigo 2016-03-16 09:35:00
過去沒在守法了，現在會守法才奇怪，哀爽的
作者:
waijr (時差13HR)
2016-03-16 09:35:00這就是事實阿
作者: mfer ( ) 2016-03-16 09:36:00
推
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2016-03-16 09:36:00以前濫用責任制，哪來的加班費？惡法要逼死一堆公司了
作者:
adort (dodo)
2016-03-16 09:36:00會守法就不用訂這麼多複雜規則了
作者:
CPer (CPer)
2016-03-16 09:36:00一個人多給1/3就很多阿 像代工廠是能賺多少
作者:
waijr (時差13HR)
2016-03-16 09:37:00你看管理顧問公司 人資公司 人資系統公司 的廣告如果不這樣
作者:
langeo (langeo)
2016-03-16 09:38:00事實阿
作者:
cloudin (☁雲應)
2016-03-16 09:39:00小心被慣老闆黑
作者: bobhuang 2016-03-16 09:39:00
推 陳述事實
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2016-03-16 09:40:00若要員工趕報告，為何不應給加班費? 我就沒有啊
作者:
waijr (時差13HR)
2016-03-16 09:40:00講 怎麼賺錢啊
事實就這樣呀，連一例一休都讓資方靠背就收回，那大家
作者: cattyvirus (像是總統的水母) 2016-03-16 09:42:00
靠 講出事實來 你叫工總怎麼混
作者: thyme51244 2016-03-16 09:42:00
不守法才在那邊靠杯靠木
不用想二例了，成本更是高出不只一倍。至於說多給1/3代
作者: ueini 2016-03-16 09:42:00
中肯推，慣老板以前過太爽
作者:
et252784 (et252784)
2016-03-16 09:43:00之前沒守法，現在就會守法？
作者:
rayba (rayba)
2016-03-16 09:43:00你懂屁哦 問題在104的算加班費系統和法律顧問改半天出不來
不就是你只是想護航譙DPP而已，代工廠成本大宗那時候是
作者: edison59420 2016-03-16 09:44:00
完了完了！他要被慣老闆黑掉了
作者: Hooz (鬍子) 2016-03-16 09:44:00
還我7天假!
作者:
rayba (rayba)
2016-03-16 09:44:00不是老闆不給加班費 , 法律顧問還沒瞧好怎麼刪這筆費用啊要噴應該噴104的顧問和工程師沒效率辣 , 老闆我說的對不對
作者:
q10242 (黑田祐司)
2016-03-16 09:45:00雇主有的是方法 比方說coco
終於有個中肯的了...資進黨只會聽慣老闆在那邊靠北
作者:
Newtype (你快樂所以我快樂)
2016-03-16 09:45:00難得中肯
作者:
jorden (William)
2016-03-16 09:46:00中肯
作者: a620699999 (hihihi) 2016-03-16 09:47:00
40
作者:
akway (生活就是要快樂)
2016-03-16 09:47:00中肯
作者:
jorden (William)
2016-03-16 09:47:00一例一休這事情剛好反映出 台灣違反勞基法的公司很多很嚴
作者:
fk11132 (菜脯米)
2016-03-16 09:48:00只能推了！只
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 09:48:00
台肯
作者: zzro 2016-03-16 09:48:00
聯合造反了？
作者: JackaLMeI 2016-03-16 09:48:00
沒關係鬼島勞工就是奴
作者: makotoCCO (ﾟДﾟ) 2016-03-16 09:48:00
就不守法的慣老闆在靠北而已
事實就是成本上漲佔總成本很低，顧問公司要賺錢一直亂唬小，然後老闆被唬得以為多嚴重，成本要多很多而已
作者:
waijr (時差13HR)
2016-03-16 09:50:00不然顧問公司一次收費那麼貴 公司不恐慌哪會去找
作者: kw003266 (大佬) 2016-03-16 09:50:00
事實可是 沒有一步到位是硬傷 以後推兩例 困難度加10倍
作者:
shlee (冷)
2016-03-16 09:50:00中肯推
作者:
kerodo (kerodo)
2016-03-16 09:50:00現在時薪133。加班費後的時薪。可能都比這還低。老闆付不出來喔
作者:
demodemo (我來demo的)
2016-03-16 09:52:00推
作者: selfloss (basket case) 2016-03-16 09:53:00
推 如果又往舊制修回去 以後勞工周休二日永遠不可能實現
作者:
hasoul (金卡好人)
2016-03-16 09:53:00超中肯本日最中肯就推這個了
作者:
jack0216 (jack0116)
2016-03-16 09:54:00事實
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-03-16 09:54:00本來就進步，就假勞團在哭
作者: jonway (薑味) 2016-03-16 09:55:00
腦袋清楚 給推
作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-03-16 09:57:00去年一堆在哭保持一例 七天。笑死我了，自己只想爽，叫
作者: boyd1014 (David) 2016-03-16 09:57:00
吱進黨工風向帶好順
作者:
coubala (苦芭樂)
2016-03-16 09:57:00推
作者:
MasCat (帥貓咪)
2016-03-16 09:58:00微酸微中肯
自己賺錢都不分下去 現在強迫你分給員工就在那邊盧小小
作者:
lbowlbow (沉睡的小貓)
2016-03-16 09:59:00中肯到不行
作者:
smonkey (平均值之下)
2016-03-16 09:59:00!!!!
作者:
louwbas (kenshin)
2016-03-16 09:59:00中肯推
作者:
cx3373 (我愛小厚片)
2016-03-16 10:00:00就有一堆智商不足地方首長和勞工愛加班
作者: world174 2016-03-16 10:00:00
慣老闆哭哭
作者: darkcake (沒看過肥宅?) 2016-03-16 10:00:00
事實就是台灣一堆垃圾老闆沒在看勞基法的
作者: r90009 (3345678) 2016-03-16 10:01:00
剛好淘汰競爭力低弱的企業
作者: eunice456 2016-03-16 10:02:00
推
作者:
s81048112 (**********已加密)
2016-03-16 10:02:00事實
作者:
avrild12 (78elic)
2016-03-16 10:02:00最愛吵七天的那個躲起來了
作者: notfound0407 2016-03-16 10:03:00
別忘了 鑽漏洞跟很多灰色地帶其實算是合法 要補強
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 10:03:00
柯粉：不管啦 政府管太多
作者:
jevoling (jevoling)
2016-03-16 10:03:00此篇正解，無奈台灣鬼島一票慣老闆趨之若鶩
作者:
chx64 (雪人)
2016-03-16 10:04:00同意 一粒一休根本照妖鏡
作者:
avrild12 (78elic)
2016-03-16 10:04:00我公司守法發同事休息日加班費 幹嘛支持你們只想多放七天的？
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-03-16 10:05:00搞一例一休來就要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事
其實一例一休要加班又不難，給加班費就有員工加班了呀
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-03-16 10:06:00搞一例一休不代表要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事
作者: Benjamin901 (想查嗎？) 2016-03-16 10:06:00
推~
作者: beartsubaki 2016-03-16 10:07:00
討論事情也是工作 也要算加班費啊 開會不就是討論
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-03-16 10:07:00一例一休跟七天假是兩回事,不會因此把砍假的事合理化
作者:
zuiko (病嬌白露型提督)
2016-03-16 10:08:00說實話會被大家討厭
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 10:08:00
黨工哭哭 只剩七天假可以嘴 你的同伴還在睡不來護
作者: terresa916 2016-03-16 10:08:00
中肯
作者:
SupCat (空空)
2016-03-16 10:09:00幹 太中肯
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-03-16 10:09:00當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了不好意思提嗎？呵呵
作者:
langeo (langeo)
2016-03-16 10:09:00只要七天假的勞團都馬睡到自然醒 睡飽就會上來帶風向了
守法的公司給加班費 鑽漏洞的公司找兼職 不想守法的噴政
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 10:10:00
哈哈蠢蛆崩潰 國民黨支持者去燒炭吧哈哈
作者: commutative (ERasER) 2016-03-16 10:10:00
ㄧ語中的
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:11:00自發性勞檢的效益確實始料未及。但制度落實面沒想清楚也
作者:
mose56789 (介æ„我骰需嗎)
2016-03-16 10:11:00這很中肯啊
作者: ishimaru 2016-03-16 10:11:00
就是有某些族群愛帶風向
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:12:00的確該檢討。連賴香伶都說難以執行就是證明
作者:
tatata (tt)
2016-03-16 10:12:00中肯 明明沒虧錢的也要藉機漲價 雇主多賺一筆
作者: selfloss (basket case) 2016-03-16 10:12:00
進步立法被一群嫌政府管太多吵著要七天假舊制才好的搞臭
作者: qbaow (白海豚) 2016-03-16 10:13:00
產業工會今天怎麼了? 居然說勞工該休息
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:13:00要執行容易的話，7休1，40小時，公務員比照勞工放7天假
作者:
amury (快馬加鞭)
2016-03-16 10:13:00中肯到爆炸
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:14:00不就得了嗎
作者: tsai9 (tsai) 2016-03-16 10:14:00
推
作者:
smile053 (新北入山杏奈)
2016-03-16 10:15:00慣老闆：不管啦 都是一粒一休害的
作者:
Arkadas (Arkadas)
2016-03-16 10:15:00本來就一堆無良慣老闆違法 還在那邊哭 幹
作者: mussina001 (沒有不能改變的) 2016-03-16 10:16:00
法條都訂了，公司違法不跟公司說不合理，不會去檢舉喔有沒有那麼奴
作者:
purue (purue)
2016-03-16 10:18:00落後八十年還無法一步到位給噓
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:19:00這次勞基法好的地方是勞資權益義務明確化.資方以為是跟之
作者: ji3ao6fu06 (還真別說阿) 2016-03-16 10:19:00
中肯推
作者: ihsun (想不開) 2016-03-16 10:20:00
中肯
作者: ineedpeepee (口虛口虛口屋) 2016-03-16 10:21:00
事實啊
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:21:00例讓一年有52天可以讓資方做手腳的方案.好在通過這個修法
主要是服務業的問題，以前為了休長假我也可以連上十四
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:22:00讓我在勞資會議上噴資方噴得很爽.一月的勞資會議開會就讓
天班然後連休四-六天出國玩呀，改成一例一休就不行了
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-03-16 10:22:00本來就是
作者: jaeomes 2016-03-16 10:22:00
真的實施後才會知道成效 不然光一堆鍵盤分析還不夠
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:23:00的不合理條文..
作者: lulufufu (lulufufu) 2016-03-16 10:26:00
推
作者:
akito (明人)
2016-03-16 10:27:00推
作者:
kyhkyh (丼振éˆè—)
2016-03-16 10:29:00中肯推
作者: lin900117 (單眼皮) 2016-03-16 10:29:00
中肯，但老闆選擇看不懂
作者:
f124 (....)
2016-03-16 10:30:00垃圾吱絕口不提砍假 只會在推文跳針
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2016-03-16 10:30:00台灣老闆就不想遵守勞基法的加班費規定 每年勞檢違規最
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2016-03-16 10:31:00多的都是不給加班費 蔡英九還騙勞工多加班多賺有夠無恥
作者:
kop5236 (想ç 帳號的人生online)
2016-03-16 10:32:00所以那些在那裏該該叫的都是
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2016-03-16 10:33:00一堆吱障還幫忙詐騙加班費有變多
作者:
kphuang ( )
2016-03-16 10:34:00台灣習慣不守法很久了，慢慢開始遵守不是壞事
作者: b51 2016-03-16 10:35:00
哈哈哈 說實話而已
作者:
avrild12 (78elic)
2016-03-16 10:35:00有變多啊 你沒變多嗎
作者: coye 2016-03-16 10:35:00
中肯
作者: bill91305 (宇風) 2016-03-16 10:36:00
中肯
作者: lin821 2016-03-16 10:36:00
不給加班費就是老闆問題阿 以前太爽現在休法就在抱怨 有人還說想改會去
作者:
kmtrash (千哩吹徐)
2016-03-16 10:36:00法條訂清楚就是一種進步
作者: diiky (老蝌蚪) 2016-03-16 10:37:00
推
作者:
skhten (skhten)
2016-03-16 10:38:00糟了，有人說實話
作者: nikepanpan 2016-03-16 10:38:00
台灣目前勞工的悲哀，被壓榨習慣，反而哭說沒加班沒錢。什麼都要加班用，怎不多請幾位？薪資計算硬要把加班列入計算，人生都廢在公司幫老闆賺錢。
全產總怎可以說實話！樓上你應該問，為什麼這波突然大家都守法了
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2016-03-16 10:40:00太誠實的話 慣老闆聽不下去 這樣會沒競爭力
作者:
Gato (所羅門的惡夢)
2016-03-16 10:40:00竟然可以在媒體看到人話,我尿出兩滴了
作者: cho1986 (小育) 2016-03-16 10:40:00
沒想到有老闆這麼中肯的 一開始有遵守的真的都沒啥感覺會出來叫的都嘛沒在守勞基法
作者: joe0528 (愛睡覺的老人) 2016-03-16 10:41:00
推
作者:
phix (88)
2016-03-16 10:41:00靠北 原要守啥法？
作者:
yukinoba (打爆那隻波利ï¼)
2016-03-16 10:41:00中肯推
作者:
coolfuc (大溫暖)
2016-03-16 10:42:00推
作者:
kducky (kd)
2016-03-16 10:42:00張忠謀都說人事成本增加0.3%了 其他是發太少錢還是不會做
作者: gouran (群爭) 2016-03-16 10:43:00
聯合的欸？！？！
作者: XLL1077 (Signal) 2016-03-16 10:44:00
中肯
作者:
nafeiyin (奈米蝦子活跳跳)
2016-03-16 10:44:00終於有句人話了
作者: winiS (維尼桑) 2016-03-16 10:45:00
趕報告要給加班費？科科
作者: cca1109 2016-03-16 10:45:00
蛐蛐智障阿 整天超一例沒飯吃 腦殘
作者: winiS (維尼桑) 2016-03-16 10:46:00
就是一堆不守法的，突然全民監督才在幹幹叫
作者: HowieH (好) 2016-03-16 10:47:00
被你說完了
作者:
andy108tw (安æ±å°¼)
2016-03-16 10:48:0087 會乖乖守法的老闆根本少數
作者: KIEFER12 (壞胚) 2016-03-16 10:48:00
ugly truth
作者:
gsuper (Logit(odds))
2016-03-16 10:48:00ㄟ乾 好中肯
作者: eric712047 (大大安) 2016-03-16 10:48:00
我還不推爆你
有種弄兩例，看服務業和運輸業會不會倒給你看一例一休方向本來就是正確的，只是彈性會造成複雜
作者: winiS (維尼桑) 2016-03-16 10:51:00
兩例就會倒，怎不顧到連上24天班會撞車？
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2016-03-16 10:51:00兩例就倒 競爭力這麼弱還敢開公司喔 不會一起當勞工嗎
作者:
lovemy (I love trance)
2016-03-16 10:51:00真的事實 守法的老闆真的是少數
作者:
kshsedch (人要有GUTS)
2016-03-16 10:53:00事實啊
作者:
SnakeO (ha)
2016-03-16 10:54:00這篇超中肯,聯合報被盜帳號?
作者:
kissung (天堂鴉)
2016-03-16 10:55:00阿彌陀佛
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2016-03-16 10:55:00雇主不守勞基法還不是因為民進黨政府的放任= =
作者:
leocat (隨風飄逝的小花)
2016-03-16 10:55:00推
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2016-03-16 10:55:00像國外早早休息關店、沒車坐 別人滅國了嗎
作者:
r80613 (what are you doing?)
2016-03-16 10:55:00推
作者:
jansan (阿呆喵)
2016-03-16 10:55:00中肯
作者: pttverygood 2016-03-16 10:56:00
中肯
作者:
coolptt (吼吼吼)
2016-03-16 10:56:00盲腸突破
作者:
leocat (隨風飄逝的小花)
2016-03-16 10:57:00幹，民進黨放任咧! 國民黨執政幾年? 這該叫什麼?
作者: shiryan88 (仁寶) 2016-03-16 10:57:00
真的中肯
不爽可以不要投民進黨!!!!資進黨:非故意,免罰 勞工抗議 資進重罰慣老版$20000!蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!
作者:
ksxo (aa)
2016-03-16 10:57:00很多私人公司 人資等員工都是垃圾 沒競爭力 沒產值 沒能力
作者:
cher1 (ㄚ晨)
2016-03-16 10:59:00推!!
作者:
aa708 (aa708)
2016-03-16 10:59:00中肯
有說出事實給推 不過別指望台灣老闆會乖乖守法就是了
作者:
sumarai (Pawn)
2016-03-16 11:01:00民進黨洗白了？
作者:
joe55688 (56是殺小)
2016-03-16 11:01:00推
作者: ninetofiver (上班族) 2016-03-16 11:03:00
台肯
作者:
linch416 (晃.....)
2016-03-16 11:03:00好文推一個
作者:
vbhero (嗯嗯呵呵)
2016-03-16 11:05:00原本守法公司還多賺七天工時
作者: nightjoker (夜晚的小丑) 2016-03-16 11:05:00
中肯
作者:
DIDIMIN ( )
2016-03-16 11:05:00慣老闆很多文盲，而且不少喜歡道聽塗說
作者:
yang0623 (commencement)
2016-03-16 11:05:00要不是那些無良雇主 連二例都沒問題
作者:
vbhero (嗯嗯呵呵)
2016-03-16 11:06:00某樓說的怎麼好像國民黨就有勞檢
作者:
ronald279 (ronald279)
2016-03-16 11:07:00中肯
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:07:00對原來就守法的公司也是有困擾的好嗎 特休一定要年度結算
作者: coolp77 (翔) 2016-03-16 11:08:00
最後一段太中肯
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2016-03-16 11:08:00推
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:08:00是哪招? 設定累積上限 離職前必須結清不好嗎?
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:11:00另外很多外商是看勞基法定假日沒再管啥函釋的，這次一修
作者: migration265 (白馬boy) 2016-03-16 11:13:00
認同
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:13:00員工硬生生就少了7天假，沒多任何好處，最好是照顧勞工
作者: ginhwa (ginhwa) 2016-03-16 11:13:00
奴邏輯，過去不守法現在也不守法的才是最大贏家
作者: wasd2936076 (wasd) 2016-03-16 11:14:00
智障才吵一例一休，跟KMT一樣都要淘汰拉
作者: sagakey (秋陽 渡人) 2016-03-16 11:15:00
台肯
作者:
kan8634 (毛仔)
2016-03-16 11:15:00推，難得聽到像人說的話
作者: luten 2016-03-16 11:17:00
沒錯
作者:
sma7061 (sma7061)
2016-03-16 11:18:00盲腸
作者:
g6m3kimo (名為變態的神父)
2017-03-16 12:26:00推
作者:
cosy (笑看人生)
2017-03-16 12:32:00事實阿 我就不懂一堆新聞在靠北一例一休什麼
作者:
robler (章魚丸)
2017-03-16 12:35:00慣老闆買新聞來洗腦的現在有人講出事實等下又會有更多新聞來洗腦
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2017-03-16 12:40:00中肯 以前不守法當常態
作者: frozen0703 2017-03-16 12:55:00
就一堆政治公關在搞 搞到變笑話 昨天還有裝潢上億卻請不到人 怪一粒一休的
作者:
lhylhy (RRR)
2017-03-16 13:45:00推 學長!
作者:
Henry (..)
2017-03-16 15:11:00一堆奴性太強的在怪一例一休，不去怪慣老闆，根本奴才命
作者:
g6m3kimo (名為變態的神父)
2017-03-16 15:22:00一例一休已經成為散播恐懼的共謀因子
作者:
wsx1983 (面對現實)
2017-03-16 23:12:00一堆不守法的資方狂靠邀，勞工降薪也是他強迫員工加班不給加成的加班費
如果大家都守法/守規矩，服貿現在應該實行中，不會有現在這一種情況，台灣就是不守法不守規則才會變成今天
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-03-17 00:38:00
衝擊到慣老闆嗎? 要找媽媽呼呼了喔?