目前在公司已待了半年多
前陣子A經理表示希望我能跟他一起到現場產線做"改革"
由於我現職屬辦公室職缺，對於現場產線沒有興趣
就委婉的拒絕A經理的請求
在這之前雖然我附屬在單位之下，但都是聽從A經理指派工作
就在拒絕A經理的要求後，被迫接手同單位小主管的燙手專案
然後被A經理推給跟他不合的B經理做事
此後執行專案時B經理說ok,A經理就叫我重做
A經理說可以，B經理就說不行
前幾天開會，A經理請我將某專案帶回單位請大主管負責處理
結果大主管直接說這個他不會，不是他去開會的
請我自己找B經理詢問如何處理
原先手上的工作都處理不完，又被迫接手燙手專案
專案越接越多，處理每到一個段落都一直被A經理打掉要求重做
原本已經可以結案，都被A經理打掉再來嫌我太慢
然後夾在A經理跟B經理還有大主管中間踢皮球
之前A經理一直很肯定我的表現，年終也給的很好
自從我拒絕調單位就明顯感覺被惡搞了
是不是該離職了 唉

跟我之前待的客運類似 拒絕升站務員後就開始搞小動作一堆

碰到這種主管，要不呆著等他調走，要不快丟履歷找新工作氣量小成這樣的話不需要太期待他會自己改變

煙灰缸上了

黑了

職場上培養自己的人馬是很正常的事情，你拒絕他當然他會認為你是難以控管的人當然你如果沒有很大的野心，只想當個小職員，黑掉也不用太煩惱