當然是真的, 還要把各種平台的加在一起, 實際上是超過
有時候看到5-10我都還會覺得很少
我覺得大家還是乖乖把些技能改點的選一選
如果是30人以上, 可能是31人或100人都有可能
你覺得HR看得完嗎?
以104可顯示人數上限30人來說
如果他現在要幫公司找10個人, 那可能就要看到3000份履歷吧?
你說怎麼可能? 當然只能用過濾法了, 學歷其他先不講
但是那些配對技能就乖乖點吧, 不要覺得很low什麼office不是基本嗎?
但萬一應徵需要分析報告的工作, HR機器人就是有設這個過濾
然後即使能力很強, 但忘了勾選excel, 還是有可能可能在海選中被挑掉
我覺得這階段不是能力問題, 是很多人得先想辦法通過系統篩選
我幫過一個很senior的看過履歷, 他履歷寫得非常好
但那得有一個人類而非機器人, 且具備有該領域的sense的條件下
經過我們修改後適合笨笨的104制式履歷
目的其實是用來通過海選的
第二關再帶自己做得很好的履歷去給面試主管看
也就是要兩份
一份給機器人看 (HR)
一份給用人主管
剩下的就平常心吧