※ 引述《lonelystar06 (時間會改變一切)》之銘言：
: 到職第五天，現在是新人時期接受公司訓練中，但因為公司人力不足，
: 所以公司出的考題找不到人跟我應答，不是主管人很忙一再延時間，
: 就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。
: 高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因?
: 老闆說公司肯教你要感激，但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練…
小弟三個月前錄取台中一間股價破天高的科技公司
在產線當免洗設備
我那個單位除了我之外
2016年年初到現在的新人全部離職了
為啥留不住人哦？
一週只給你休一天
剩下六天必須上班並配合加班
因為人手不足所以工作量一人扛兩人是基本
每天加班最早快也要快9點下班
新人階段的學習有人帶
但白天前輩也很忙所以沒空教你
你要每天留下來學到快十點才放人
公司只用少少的錢買走了你幾乎全部的生活
老闆總問新人為什麼留不住？
我比較想問老闆
你怎麼會覺得這樣留得住人？
作者:
pttpu (邊緣人)
2017-05-02 20:51:00現在你9點前發文了，所以情況有改善?
作者:
sinqer (啊~~扣~~)
2017-05-02 21:03:002樓 說不定原po已陣亡阿
作者:
erik028 (艾瑞克)
2017-05-02 21:05:00上銀?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-05-02 21:11:00所以平均分紅是多少?
作者:
g8g89g8 (酸陽戰隊 晚點名！！)
2017-05-02 21:22:00就大力肛阿，公司門口徵作業員24K紅布條已經好幾年了。
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2017-05-02 22:24:00另一種狀況是薪資工時相對優渥，但是主管EQ差常罵人...
作者:
torn (流年暗中偷換)
2017-05-03 02:53:00賺錢的公司確不善待作業員工，真是令人不齒，也沒有盡到企業
作者:
luche (luche)
2017-05-03 06:24:00你這間還算有給加班費 有的大公司摳到暴 通常是主管只看到自己的利益
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-05-03 08:59:00
滿明顯的是某間哈哈
作者:
owenx (歐文)
2017-05-03 10:08:00不這樣壓榨基層怎麼創造出毛利70%的數字騙人呢^_^
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-03 10:29:00股價破天高 玩弄魯宅無極限 好好享受
作者:
amy813 (the courage to be alone)
2017-05-03 12:14:00會有一天5:00下班啦，如果是早班，該不會現在連這都沒了吧
作者:
jganet 2017-05-03 16:18:00立肛你怎麼看
傳產思維在搞科技阿 有的傳產可能還比這間更好我也遇過幾個老闆說徵不到人 廢話開那種條件要徵猴子嗎
作者:
deitly (一萬光年的愛情)
2017-05-03 19:32:00有留住你啊 你就是他們要的努力
作者:
akiwa (akiwa)
2017-05-04 13:47:00薪水聽說真的給很少，股價高不見的老闆大方，分紅都主管分走了
作者:
linyap (miche)
2017-05-05 00:56:00這家當股東爽賺！當員工能留下來的要麼找到生存方法，要麼很樂意為公司奉獻那種。其他人大部分都是陣亡的