※ 引述《mcmagic (MagicCity)》之銘言：
: 餓死抬頭，大家好。
: 本人最近剛離職。
: 一直以來以為我抗壓性強，但事實似乎不然？！
: 中間有跟家人、朋友討論過我的工作態度與方法，有異口同聲站在我立場幫我抱不平的幫
: 腔，有打官腔的安慰我的，也有要我低聲下氣委曲求全的建議。
: 但我自己覺得或許我其實一直都是執著在自己的圈圈裡？
: 對未來的想法實在是很茫然...
: 也需要非生活周遭的人物幫忙以客觀的立場來給予建議與批評。
: 個性：
: 今日事今日畢，曾多次連續加班三個月以上到凌晨2、3點，隔天一早6點起床準備進公司。
這點要小心 有苦勞沒功勞 或功勞被苦勞形象淹沒 除非主管比較體貼
不然久了反而吃力不討好 當然有很多時候加班可能就是上級誤判造成
但你沒看的到的功勞 也很難進入中高管理階級 改變現況
: 原因：
: 自我要求責任制，因為工作需要，若不儘快將資料彙整完便無法進行下一項進度。
要觀察一下身邊大家怎麼做
有時你做的太拼太好 會給別人壓力
當然如果主管欣賞你 願意拉你一把 那就把事情拼好做好
但很多時候連主管都在混 這時你特別拼有時反而會被當作不合群
(當然這種情況又想求上進 就只好似機跳槽 跳到求上進的公司)
: 態度：
: 上班時盡量不苟言笑，嚴肅。
: 不和主管、同事開玩笑，與公司同事之間的稱呼永遠都是老闆(X總)、X經理、X主管、某先
: 生、某小姐，盡可能不在上班期間做私人的事(午休時間除外)，對上下游業主、廠商保持
: 一定的距離，避免有私人交情，即便私下聯絡也都是公事為主。
稱呼太有禮貌通常還不至於影響公司人際
但是不苟言笑 嚴肅就容易會有影響......
因為會讓人感覺你不好相處 跟你溝通會感到有壓力
如果你是高階主管 顧問 技術總監之類的 大家也就算了
但如果是中階主管 一般員工 需要團隊合作 開會討論
你的不苟言笑 嚴肅 會拉開團隊距離和開會效益
: 原因：
: 盡量與公司同事或公司上下游業主、廠商有私交，避免在公事上參雜私人情感做出對公司
: 不利的決定，私底下也決不接受業主拜託與廠商招待。
同事間雖然不一定會是朋友關係
但友好的同事相約出去吃飯 旅遊還是有很多幫助
至少會讓大家在工作上有戰友的感覺
太過避開一些交際 有時會讓自己陷入邊緣化....
當然跟廠商又是另一回事 尤其涉及公共工程 那這部份確實回避是好事
: 出勤
: 早上固定提早5-10鐘進公司(早餐一定先解決，絕不在上班時間內在公司裡吃早餐)，下班
: 依情況，若無重要或急迫性事件得處理的話準時下班，假日、休假即便是再重大的公事也
: 決不接電話！(老闆打來也一樣)
: 原因：
: 若將分內事情與責任做好幾乎不可能在假日或休假期間出現出現急迫性需處理的事件，即
: 便是一般週休時的休假我也會在週五與職務代理人雙方空閒時間做口頭或書面交接，避免
: 下週一上班時可能開天窗的情況。(因為我不會想去打擾別人的休息時間，理當我也不希望
: 別人打擾到我)
這部份就看老闆怎麼想~
: 處理公事的邏輯：
: 依序分類項目，再分析交付時間、業務急迫性、交付時間的先後順序。
: 原因：
: 即便公司有派系之分，我也盡量以公事為主，遇到瓶頸無法處理時就算是討厭的上司、主
: 管，我也會拉下身段請教，但往往都是熱臉貼冷屁股。
: 但這種事情我對同一個人最多只會做兩次，兩次都被拒絕後我就會轉往其他熟悉的同事處
: 理想關業務。
: 以上是我個人自認的工作態度與處理方式，希望各位給予建議與批評，讓我能自我改進，
: 謝謝。
聽起來工作排程 處理態度都沒有甚麼大問題
應該就是在公司人際上的問題了
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