作者:
show282 (豪)
2017-09-19 12:03:01根據我最近跟大陸朋友的討論
這20年來，台灣勞動環境的惡劣
跟薪資不透明大有關係
先看一張20年前的報紙刊登
https://i.imgur.com/FIPYcis.jpg
整個廣告，薪資條件透明，一目瞭然
讓勞動者清楚了解自己身價
但這幾年，台灣企業流行所謂的面議
嚴禁員工討論薪水，搞得員工們
不論求職還在職，一談到薪水聞之色變
但是以老闆們與媒體最愛對比的中國
中國人力銀行都寫明薪資的幅度
https://i.imgur.com/e5HqoY2.jpg
看到這裡，很多人會說國情不同
找一堆理由幫台灣的人力銀行辯解
但台灣的104網站中國版
https://i.imgur.com/4f8RMzr.jpg
都有寫明年薪的幅度，讓人參考
那這20年來，台灣薪資為什麼一直往後退
我想原因很清楚，根本不言自明了...
作者:
hsiawenc (公司有法務,如有一寶)
2017-09-19 13:14:00你在PTT這麼講對岸的優點，這樣對嗎？
作者:
acidrock (acidrock)
2017-09-19 13:29:00人力網站真的是幫兇
對面的公司不公布可以請政府用力吉阿 鬼島忙著當財團狗
作者: furio (void) 2017-09-19 13:38:00
學經歷年齡都不管就有多少薪水,這招以經用了幾十年了到現在還是有人被騙
作者:
wt (Time to Change!)
2017-09-19 13:58:00樓上不對喔。正經公司的話，先用高薪搶履歷，再決定要不要錄取當年沒有104，履歷都是各自投遞，就像推甄那樣。 先收履歷要緊
作者: y331752001 (LENA) 2017-09-19 14:08:00
國外都寫的很清楚有範圍 同事也會討論 只有台灣好鬥見不得人好
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-09-19 14:51:00可是我看歐美網站很多職缺也都是掛面議啊
作者:
kirry (kirry)
2017-09-19 18:40:00這是共犯結構 政府 老闆 勞工 大家都是犯人
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-09-19 19:29:00因為錢變難賺 (政府搞內鬥、台灣產業自己不長進) → 不想利潤變少，只好摳員工的薪水 → 薪水低沒競爭力 → 乾脆面議把人先騙來面試再說。 如果賺錢容易利潤高 → 多賞員工一點沒差 → 薪水高 → 面議？不需要，直接開高價，排隊隨你挑你會發現，原因其實就是一個經濟問題而己，但一堆人會跟你視而不見，因為對他們來說，能騙到人民投他們票讓他們撈錢，這事比搞好經濟來得重要。 快沈了的船，船上的人會怎樣？1)理性的展開團結，想辨法補洞、排水，把船救起來？ 有，韓國在亞洲金融風暴後，靠政府及企業接近獨裁的方式救了經濟，但條件是人民必須聽話(台灣辨不到)，且大企業現在還是很把持著韓國社會。 (2)大家互鬥，去爭那船沈後用得到的救生艇(圈)？ 沒有船了，救生圈就是錢，看看台灣社會，你一定看得出來那些人正努力在船要沈前撈最後一票，而不是努力救船因為民主好棒棒，選這些垃圾的元凶就是你我他，但卻沒有人願意扛責任，到底民主出了問題？ 還是政客出了問題？ 還是人民本身就腦袋有問題？