小弟今年已30歲，私立科大畢業之後，在新訓期間簽志願役，退伍之後在
親戚家中幫忙賣早餐，礙於薪資太少無法過生活便開始找職缺，幸得兩份職缺待簽約
請各位版友指點 (本人工作經驗趨於零)
1.康寧玻璃正職OP(中科)
已拿到體檢表，待體檢後跑流程即可簽約
車程:機車35分鐘
待遇:36000左右
休假:9-11天 (工作12小時)
性質:檢驗良率、無塵室工作、兩星期四班二輪
2.T牌保全整鈔員
已面試完畢，待簽約
車程:步行15分鐘
待遇:日班 35000 夜班38000 (固定班別)
休假:7-8天 (工作12小時)
性質:內勤，清點鈔票數量，穿拖鞋，偶爾會加班
謝謝版友指教

A

康寧加分

康+1

康寧樂勝

a

1

康康你能撐半年，就出頭了 XDDD認識的OP夥伴都離職了，這陣子會猛補新人，想進康寧就盡快。

你怎麼會以為2是偶爾要加班，除非你在小區

作業員大勝

B吧

康寧不是頗操

康寧是至少要撐一年半拿到b2才算出頭 康寧操不操看單位而且如果按照薪水比較 康寧一個月出來加班滿5天 薪水五萬左右 這樣也有月休10天 薪水是差滿多的

A啊

我覺得A如果不是QA部的話 三思.. 有興趣再站內我

當然是康寧啊

推康寧的是有去過嗎?

康寧正常面試完就會告訴你在那個部門 接下來就看機運了通常進去直接正職的單位都比較硬...不過也有機會做到 指差動作一個月爽領的缺啦XD

我推2 不輪班35000 又離家近 康寧要賭運氣有的人不一定能受得了夜班的輪班生活 這點就要看你自己

1不是說有些單位進去了馬上會出來嗎?

有其他規劃選2，1待久薪水很猛

1.你要待久要看運氣~~有些單位不好待 但就這些單位可以選!

覺得又是一堆看到外商就狂推的人

2的工時太長了 加班費加權計算倒推回去 只是領法定基本時薪比正常工時的22K還慘 大概只贏過南部飲料店的工讀生

不過要認真講 康寧升到b2 每個月都加好加滿 錢不會輸台積op就是了 做個三年後 年薪70~80萬 在op等級來講 算很好了

2是冷氣吹到底，工作時記得戴口罩保護自己

B A你要做得住

不要輪班 輪了沒幾年你人會先倒下

A做下去你這輩子薪資就到頂了。很難爬上去你爬上去也只是OP的頭 小小領班而已 請三思

紅明顯，康寧勸你不要，那種輪法不是人幹的，真的，你不如找固夜

A做下去 可以到主任好嗎...主任可以考慮轉常日班訓練員康寧的輪班算還ok的 一個月至少能休到兩次 五六日連假跟週休性質的朋友還能聚聚 最糟糕的輪班就是 兩日兩午兩夜 休二 這樣一直輪的 (台鐵的先不論的話)

康寧不推 新人進去待的住的部門少之又少 二周輪ㄧ班 不如找固夜 不要覺得是外商就屌打ㄧ些本土企業 流動率很高兩日兩午兩夜休二 這種8小時三班制算還好了 有ㄧ種班12小時制 2早2晚2休 才會瘋掉

A 親人輪班輪五年去年轉為週休二日工程師 年薪一百還過的去啦 給你做個參考B無發展性就別考慮了吧

康

康寧那種輪班待得著也很傷身

12小時制 2早2晚2休 台電的巡修單位也是這種輪法，倒是蠻多人想去的