小妹我在某零售店舖上班至今快兩年
起初我待的店舖生意還不錯
每個月業績獎金也有額外領500-1000
但是後來因為店舖租約到期，搬到不太優的地點
導致沒有人潮、生意非常大幅下滑
而當初面試時說的某些需要資歷的福利
還沒享受到就將石沈大海
比如：固定調薪，據說每年會固定調薪，至今不曾見過
員工旅遊，聽說往年還有到泰國或日本玩四天三夜的呢
今年直接砍光光
中秋獎金去年剛搬店舖還有300意思一下
今年也是直接掰掰
最近更狠了，說有可能明年沒有年終，因為公司沒賺錢...
這種「共體時艱」各位可以接受嗎？
還是等明年真的沒有年終、包袱款款快逃呢？

請問一下你的職位是甚麼?

看自己吧...有找到更好的工作機會就跳吧

我是覺得 學不到東西就可以走了 ..

就是門市銷售人員

門市銷售人員工讀生再請就有了

看你想賺到多少薪,景氣關係中小公司經營不容易也是無奈

公司走下坡，老闆也救不起來能跑當然快跑啊

公司是有意栽培升職(還沒動作)但要在這種環境下背業績..覺得無奈

趕快跑啊！你是員工不是老闆，公司賺不賺錢關我屁事！員工就是領死薪水而已

可以 但是賺錢還砍就不行

真沒賺錢，沒關係；以沒賺錢之名胡搞瞎搞，就很不可取

500-1000......？

砍福利合法的 無法接受就換跑道吧

我覺得你很好騙 被利用還傻傻付出 快逃吧

來這裡問只會叫你走

怎麼聽起來快倒了

可以離職啊

勞基法沒規定的，合約沒寫的福利都是看老闆心情不是嗎？但跑不跑就是自己的決定了！！科科科

我當初工作老闆也是東扣西扣，從我進去說好的薪水到我離職差了4千

賺錢是員工辛勞來的，賠錢是老闆自己不會經營，憑什麼砍福利

可以逃阿

就跟國家沒錢要砍年金一樣阿只是你不知道他是真的沒賺 還是假的沒賺

連員工體檢都取消了