[問題] 這種狀況,大家會繼續待在公司嗎?

作者: anitahung (anita)   2017-10-25 16:14:33
公司的狀況我之前有發過文了:
1、公司已經兩年都沒有調薪了
2、如果明年年後都還是沒有調薪,那就三年沒調薪了
3、薪水非常少,少少的28k
目前屈於現狀的原因:
1、公司近可配合小朋友接送保母的時間
2、離家裡很近(開車約10分鐘以內)、到保母家也順路
3、基本上也可以準時上下班,頂多delay十五分鐘左右
4、小孩一有狀況,因為公司近我很快就可以趕到保母家
5、基本上能夠準時上下班不用付保母的加班費
前文我有提到,因為有小朋友的關係,自然有些東西必須犧牲
薪水少少28k但我還尚可接受,反正能夠準時上下班不用付保母的加班費
但是...........
就在今天,老闆交代了一個工作給我
而這個工作,是從0開始,全部都要自己搞,也是一直會存在的工作
等於我要負擔我自己原本的工作,還要再加上這個從0開始很難搞的工作 Q
想當然,工作負擔變重、壓力也變很大,薪水一樣少少得28K
還能不能準時上下班我目前還不知道
想問大家,這種狀況,你們還會繼續待在這間公司嗎?
1、會努力的想辦法自己做這個從0開始的工作,看老闆之後會不會加薪
會加薪就繼續留,不會加就...
2、薪水這麼少,為什麼要做這麼多事,直接就.....
3、還是會有甚麼其他的選擇 Q Q
我真得很焦慮,再麻煩大家幫我解答了Q Q
作者: jalai (simple is the best!)   2017-10-25 16:17:00
跟老闆談談 搞不好給你加3K
作者: makio (shiawase^^)   2017-10-25 16:23:00
做得好有機會談加薪,並且是你寶貴的經驗,就看賭不賭了。
作者: va2475 (淡心)   2017-10-25 16:24:00
你本來就是因為可以顧到小孩才在這公司 如果顧不到還想啥?
作者: makio (shiawase^^)   2017-10-25 16:24:00
如果接送小孩只有你能做沒別人能幫忙,是我可能會放棄。但如果能找到幫手,那我會選擇挑戰一下。
作者: biffer (NO.5總是讓我想跳舞~)   2017-10-25 16:29:00
騎驢找馬,但要準時上下班的可能薪水都差不多
作者: noirskakashi (楊安安)   2017-10-25 16:35:00
有談有機會拉,不然要加班還要多一筆保母的加班費。
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-10-25 17:22:00
有找到其他工作再換若做了這增加的工作會害你無法準時下班 就一定要攤牌
作者: ningyouwa (都是愛莉不好)   2017-10-25 17:51:00
兩年沒調薪 要看成果調 所以你做了兩年都沒東西嗎?
作者: archvalkyrie (破甲白虎王)   2017-10-25 17:53:00
跟他說行政院長說要調薪
作者: Fiona102 (Fiona :))   2017-10-25 17:57:00
問這個問題前你要先想自己有沒有選擇的能力 如果沒有那一切都是空談有選擇之後再考慮要不要離職
作者: hahn (沉澱的東西沖不走)   2017-10-25 18:23:00
這種老闆就是你要去拍桌子才會加薪 先找工作找到就去拍桌子
作者: emrofssik (連掰個理由都懶)   2017-10-25 19:12:00
你去年不是說今年過完年後辭職嗎? 還沒辭嗎?
作者: sc1 (sc1)   2017-10-25 19:24:00
跟老闆下最後通牒吧 老外都是這樣的提醒老闆別忘了加薪水 就是有老闆要人家要才想到給要到加薪了記得上板來還願
作者: lovefeel (不想說)   2017-10-25 19:51:00
會先選1,試著做看看,真的不行就採取2,但感覺能準時下班的薪水應該也不會太高
作者: apley (佛渡有緣人)   2017-10-25 20:00:00
我建議,私下找老闆一對一談。 內容是要求加薪(加多少你抓),否則你做到11月就要離職。然後看老闆會不會留你。 如果會就表示他需要你,而且新工作必然很賽。 如果不會,表示你覺
作者: roxiang (天空之城)   2017-10-25 20:03:00
領28k開車....?
作者: apley (佛渡有緣人)   2017-10-25 20:04:00
得的工作量可能其實也就只是操,但沒你想像果難到不能換人,那就鼻子摸摸道歉留下來。 困
作者: ofcrouse (還不知道)   2017-10-25 20:10:00
先做,看是否會加班,確定會加班,再談工作重新分配或加薪,感覺能這麽配合孩子的工作好像不太好找
作者: fox36235 (工作真難找)   2017-10-25 23:24:00
其實沒得選 就是1
作者: Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)   2017-10-25 23:24:00
我反而建議找老闆把這新工作推掉耶,而不是吵加薪畢竟能照顧小孩才是你目前最看重的不是嗎?
作者: sunkim (陽光灑落)   2017-10-25 23:48:00
孩子為先
作者: lilychichi (8/6~21去上海)   2017-10-26 00:26:00
爬了你之前的文,如果你有能力找到更好的就離職,不要一直糾結…不覺得這樣很累嗎?
作者: em1234 (em)   2017-10-26 01:30:00
問題還能找到工作嗎 台灣職場對已婚媽媽有些會嚴格
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2017-10-26 03:18:00
跟老闆談加薪在不然就請老闆多配人手給你都沒辦法就遞辭呈
作者: distribution (distribution)   2017-10-26 03:42:00
原PO你2016年底說2017年初工作滿十個月,若未換工作,可見你並不是待滿二年未調薪,為何一直糾結公司可能會三年不調,會讓人誤會
作者: fox36235 (工作真難找)   2017-10-26 12:35:00
有能力當然就換工作, 我當媽媽後換三次 薪資有提升然後妳屈就的原因 我也有,不如投履歷試水溫,若都沒著落也審視一下尚缺的能力 在這位子上補足
作者: Supasizeit (更大更快更有力)   2017-10-26 19:31:00
直接拒絕
作者: zero7810 (aa)   2017-10-28 14:13:00
準備找工作 然後談看看 老闆不能理解 就準備閃人

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