[問題] 是否該撐到領完年終後離職

作者: OOOSAMU (Osamu)   2017-10-25 18:19:24
大家好,相信看到標題定覺得老生常談
但是因為真的很煩惱,希望能給我建議!
文有點長QQ
幾個月一直想要離職,而前幾天發生的事情加速了我這個想法...
本人工作內容跟設計有關
這項工作是女主管叫我去用,一直說我自己有相機,應該多練習
叫我拍攝公司的商品來練習拍照
(之前某天還說我下個禮拜要交給她一個剪接影片當作回家功課...)
拒絕了幾次後怕被黑掉這次答應了
禮拜四下班後開始拍,因為量多所以拍到凌晨一點多,隔天上班修圖+組合,
一開始拍一組起來,給主管看是不是她想要這樣,她也回我就是這樣,叫我繼續做
到了隔天的晚上六點的時候老闆進來辦公室,開始罵我做這個東西幹嘛,
角度什麼完全不對,做這個東西根本沒意義,我說這些都是主管叫我做的,
還是繼續罵我、應該做什麼事情都要先問老闆他,不應該聽主管的。
其實已經不止這次被女主管害了
好幾次她叫我做什麼老闆都會我快做完後時罵我做事都這樣
...可是聽從主管的指示工作不對嗎QQ
當然朋友有給我建議:主管級叫我做事情都要先知會老闆,
不過上次被老闆罵的原因是不該什麼事情都找老闆
我已經有點搞不清楚哪個是該找、哪個不該找了
然後昨天老闆又繼續罵我,我們總共有四個一樣類型的ABCD專案,
我只知道其中ABC兩種,另外一種D我只有在今年四月幫忙轉檔,
我不知道所有的專案都要我負責所有,沒有一個人跟我說,
老闆昨天問我D的進度,我回不清楚,他立刻罵我我做事情就是這樣的糟糕,
叫你做任何事情你都只會擱著
目前有八樣設計卡在我身上,而ABCD專案雖然不難可是需要時間
(可能光是一個B專案我就要花上兩個禮拜且不能去做別的事情)
雖然不能說是每天,但是時常要把工作帶回家做,薪水25K
讓我思考我到底該不該離職,現在壓力大到胸悶,時常喘不過氣
一想到上班就覺得有做不完的事情
晚上下班看到主管說工作的事情、七八點跟其他人聊工作也是常態
想到老闆可能沒跟我說我要做什麼工作,然後無故被罵,只覺得戰戰兢兢
本來一直對自己說撐到年終,但是還有三個多月
不知道自己撐不撐得下去...
我不確定是自己抗壓性低、如果是,希望可以罵我ORZ
也希望能多給我建議,感謝大家看完!
作者: purplvampire (阿修雷)   2017-10-30 20:50:00
不該,才25K換個好一點的工作30K做半年就有了你還年輕應該趕快跳出來才是,不要被壞工作定型了
作者: louis10452 (秋天的楓)   2017-10-25 18:29:00
你要離職站內我,一起。
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2017-10-25 18:29:00
看缺不缺錢
作者: karenmh (小蘋果)   2017-10-25 18:36:00
年終很多當然忍啊 但我看你這公司爛成這樣年終應該......
作者: alphanet (奈落)   2017-10-25 18:46:00
跟他約時間,把你身上的專案條列攤開來給他看,然後平心靜氣跟他提離職
作者: OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)   2017-10-25 18:49:00
年終才25...跳
作者: good5755 (竹子)   2017-10-25 19:09:00
25K 去7-11日班都比這高
作者: BreakFast (raK)   2017-10-25 19:10:00
記得要先說離職,離職沒有准不准,有提就好
作者: good5755 (竹子)   2017-10-25 19:10:00
老闆很明顯將兩個人的工作壓縮到你身上 你不反抗還吃下
作者: BreakFast (raK)   2017-10-25 19:11:00
別讓這種老闆濫用你的責任心跟熱情
作者: masao0103 (kk)   2017-10-25 19:21:00
擺爛等資遣,錄音筆隨時帶著
作者: koyosky (深呼吸)   2017-10-25 19:29:00
作者: feathergod (嗚嗚)   2017-10-25 19:31:00
台灣真的很多被寵壞的慣老闆...
作者: Klauhal (赤)   2017-10-25 19:34:00
人家這樣對你還想對公司好
作者: Luciferous (乃木坂真夏)   2017-10-25 19:35:00
我不會為了25K年終把自己搞到崩潰
作者: Grass123 (Grass)   2017-10-25 19:36:00
找新人跟交接都是公司的問題,妳只要準確交代妳的工作進度,資料在哪就好了,老闆能怎麼舉證妳離職造成公司損傷~勞基法有預告期就是讓老闆處理這種事啊
作者: lolitass (嘿)   2017-10-25 19:36:00
你要一直幫慣老闆找理由的話就別浪費大家時間了
作者: mist8013 (hows)   2017-10-25 19:41:00
年終不會好到哪 賺錢有數心靈要顧
作者: access (office)   2017-10-25 19:41:00
沒人可以做老闆的問題,你煩惱這幹嘛?人太好心才一直被凹要說你可憐還是可悲? 能走不走還替老闆想?這種想法只能說被凹剛好而已可憐之人必有可恨之處人家都這樣對你了,你還要繼續做? 那你po文幹嘛的?A了一下你之前文章,我敢打賭你過完年還是不敢離職各位別浪費時間了,只想討拍不想解決問題的多說無益
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-10-25 19:49:00
真的欸,連慣老闆都開導了,還是上來問只想抒發情緒就去女版發文吧
作者: kynoko (藥師琉璃光)   2017-10-25 19:53:00
呃,所以你十天後準時走會怎麼樣嗎?公司能怎麼樣?繼續幫你繳勞健保?
作者: access (office)   2017-10-25 20:00:00
業界很小這鬼話你也相信唷? 他甚麼咖? 是能封殺你唷25k就要你簽賣身契? 你傻了嗎
作者: maye (好想玩別人的貓)   2017-10-25 20:00:00
如果是老闆講法前後不一,我都會忍不住想問清楚到底要怎樣..
作者: access (office)   2017-10-25 20:01:00
你自己都說年終不一定有25了,留著幹嘛?還三個月找一份28k的工作,差距就沒那麼大了
作者: maye (好想玩別人的貓)   2017-10-25 20:01:00
由老闆決定下次到底要不要先問過他,還要記錄為證,下次他再
作者: maye (好想玩別人的貓)   2017-10-25 20:03:00
搞錯就拿出來提醒他,老闆只是想找人罵,那就左耳進右耳出以撐到年終為優先,撐不住就隨便做啦~更輕鬆~反正都會被罵~
作者: a10141013 (FlyBall)   2017-10-25 20:22:00
業界很小這種話有50K再說 不然怕什麼
作者: kingofage111 (鴕鳥)   2017-10-25 20:30:00
可以先開始找了
作者: youarewho (你是誰)   2017-10-25 20:32:00
一邊擺爛一邊找
作者: king90163 (king90163)   2017-10-25 20:33:00
拜託你不要離職繼續奴,奴好奴滿,我前公司一堆你這種,整天說要離職結果找盡各種理由當沒有離職的藉口,看到你這篇文章老實說你越痛苦我越開心。
作者: access (office)   2017-10-25 20:37:00
說真的,會離離都直接走了,不會把離職掛在嘴邊看一堆整天喊離職的,結果真的要走都是默默無聲的
作者: unicornGL (Meion)   2017-10-25 20:37:00
有夠奴....沒痛過真的不知道改進齁
作者: medama ( )   2017-10-25 20:48:00
廢到笑
作者: aaaaa9292 (咖哩麵糰)   2017-10-25 20:53:00
什麼業界很小啦...每年有幾千個畢業生,你下個職缺多少錢一個月要在那邊徵信每個新人?
作者: vi000246 (Vi)   2017-10-25 21:06:00
這老闆很爛 想走就走吧
作者: alphanet (奈落)   2017-10-25 21:08:00
公司沒有你不會倒,如果會倒你下一份面試就說你走了公司也倒了,拉抬你的身價。加油啦,沒那麼難提,你只是菜了點,社會歷練不夠
作者: titi123918 (嚕嚕)   2017-10-25 21:21:00
你要有被討厭的勇氣 認真 然後你要做業績給上面的人看 裝忙
作者: kynoko (藥師琉璃光)   2017-10-25 21:23:00
業界很小是曹興誠梁孟松那種等級的人在說的,你太看得起你跟你老闆了
作者: prog (感恩seafood)   2017-10-25 21:39:00
25k....可以離了
作者: calase (萬難地天紀柳)   2017-10-25 21:47:00
你老闆有問題,他根本不該隨便跳過主管下指導棋
作者: zzz666 (z6)   2017-10-25 21:58:00
快醒醒 還年底....你到底有多奴阿
作者: f127stellvia (欣葉紫)   2017-10-25 22:06:00
我前公司的前同事領年終前一週走 新公司做一週比原公司年終高 給你參考
作者: shangri (祈)   2017-10-25 22:09:00
建議馬上離職,薪水真的太少又凹人。
作者: tsunade802 (紫陽花)   2017-10-25 22:09:00
快離職,身心狀況比錢重要,出問題花費不止25K。你老闆業界影響力有很大?沒有的話就別管他,也不是每家公司都會打電話給前公司問....
作者: a6414652 (丸)   2017-10-25 22:11:00
現在開始找工作,找到立馬提離職,預告10天就走,找不到人是老闆的問題業界很小真的是虎爛的啦,騙三歲小孩
作者: payaya (BT)   2017-10-25 22:12:00
25k是有啥好眷戀的
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-10-25 22:19:00
25K年終是有多少? 笑死
作者: sweetchord (黑色扶桑花)   2017-10-25 22:32:00
業界真的很小的話你進去前怎麼會查不到該公司評價XDDD
作者: goodsun   2017-10-25 22:32:00
只會替慣老闆著想,網友建議一直怕那個擔心那個,不如不要浪費網友時間
作者: noxwhere (Daphne)   2017-10-25 22:33:00
離職申請單寫好交給主管並告知何時離職,有在預告期內就可以,離職交接文件清單列出來,就不能說你沒完成離職手續。這樣就可以走人了,不用想太多
作者: feable (要正面思考)   2017-10-25 22:33:00
你真的很有責任感,但不要被爛老板濫用,自己身體才是最重要的
作者: goodsun   2017-10-25 22:36:00
十天找不到人干你什麼事,怕被聯絡就不要回不要接電話就好,都已經離職了!醒醒吧!
作者: tntbear (苦命上班族)   2017-10-25 22:41:00
年終一個月薪水25K????那我建議你明天就丟辭呈吧,25K低到不行....你值得找更好的
作者: masao0103 (kk)   2017-10-25 23:00:00
從你的回應,你真的太軟了~被慣老闆凹成這樣還不硬起來,你老闆後面是有律師團啥的嗎?要不然幹嗎怕成這樣~
作者: myaku524 (myaku524)   2017-10-25 23:07:00
業界很小通常是講來唬人的,你有按照勞基法日期提離職那就是合法走,至於老闆找不找得到人交接,是他的事難道他五年十年不找人,你就要繼續做五年十年嗎- -
作者: gigihuang398 (櫻桃可可不是我)   2017-10-25 23:08:00
工作還是不要影響情緒太多比較好 其實我也有這個問題
作者: myaku524 (myaku524)   2017-10-25 23:08:00
而且聽起來老闆和主管對你也不好,薪水也不高,有何好留一般員工會願意多留超過勞基法天數交接,都是看在情義或覺得老闆和公司很好,才這麼做,你這間看來不是啊- -
作者: qaz3358 (萱)   2017-10-25 23:16:00
跟我最近遇到的情況好像...加油 一起離職吧(握)
作者: zankarasu (洛神花茶)   2017-10-25 23:17:00
之前有領過年終嗎? 有些公司不一定會給新人年終喔不要忍耐到最後,沒拿到錢,身心又受壓迫@ @離職準時走是正常的,你就交接事項清單寫好拍自己打卡紀錄的照片(怕有些惡劣公司誣賴你沒上班)然後提出離職單(EMAIL給老闆、主管,副本給自己留證據)從你提出離職單的那天開始,就可以起算勞基法離職天數時間一到你離職,公司是要告你什麼+_+,完全合法啊
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2017-10-25 23:26:00
看到25k就知道了,不逃是笨蛋!
作者: leeccc (英小)   2017-10-25 23:27:00
我去年11月離職 年終我估15萬沒拿都走了
作者: StarRoad (知道越多了解越少)   2017-10-25 23:29:00
專案只有你能做,結果被罵得跟狗一樣還只領25k雖然推文說醒悟了,但還是想噓一下,希望看你11月就解決最好是明天就提
作者: kobelakers (❺❺❻❻摳鼻淚可斯)   2017-10-25 23:58:00
25k...
作者: rgbff ( ̄▽ ̄)   2017-10-26 00:00:00
25K年終是能領多少...
作者: etvalen (eclipse)   2017-10-26 00:09:00
只給你25K的公司封殺範圍頂多到街角小七吧,別怕!
作者: jizz56 (保守你的心)   2017-10-26 00:43:00
撐過這次 你還是想走 不如停損真的好公司是不會讓你這樣質疑自己 度日如年的*比較精確的說法:合適雙方的公司
作者: mijiu (me9)   2017-10-26 00:49:00
年前離職 外面也都是一堆讓人連年終都不想領稱不住的屎缺
作者: bda1002 (BDA)   2017-10-26 00:56:00
預告時間到就走,怕被煩就封鎖,照勞基法走人你又沒錯
作者: em1234 (em)   2017-10-26 01:28:00
25k能請到這麼聽話還不敢走的當然會慣壞老闆R
作者: swtaer (swtaer)   2017-10-26 01:36:00
馬上走!
作者: LuMya   2017-10-26 02:29:00
不要顧慮太多 直接離
作者: bigorder (bigorder)   2017-10-26 08:14:00
你都知道提離職他會用啥套路居然還不會想,繼續被凹被罵正好啊
作者: PPTAlex (艾利斯)   2017-10-26 08:50:00
就騎驢找馬~找到就換阿
作者: mathilda (不是啊)   2017-10-26 09:17:00
業界很小也小不到哪裡去 才25真的不用想太多
作者: a9504836 (eddie)   2017-10-26 09:18:00
欠噓
作者: sunnylaba (laba)   2017-10-26 09:57:00
25k不用留阿
作者: goodsun   2017-10-26 10:08:00
看回應再噓一次,所以老闆故意不找人找不到人你永遠不離職?反正你堅持要好好交接,交接不能交給在職員工?離職就是宣告後照規定時間到就可以離開,哪有不能離的,還是他有威脅恐嚇你?
作者: virfish (大寶)   2017-10-26 10:33:00
別等了 現在就開始編寫詳細的職務範圍跟SOP 詳細到接手的人只要看著做就沒辦法說你交接不全的 邊寫也可以邊知道自己做了多少事 可以加強在自己的履歷上 開始騎驢找馬如果你可以交出一份文情並茂有一定厚度的SOP 我想十天你就完全不用擔心了 也不會過不了你自己那一關
作者: ashybear (羞熊)   2017-10-26 11:56:00
拿多少錢做多少事啦
作者: s6210603 (小玉玉)   2017-10-26 12:44:00
有些公司連年終都沒有
作者: pttuser (pttuser)   2017-10-26 14:21:00
神經病,還業界很小咧,小個鳥
作者: flameteru (coffee)   2017-10-26 15:09:00
帶回去做勒 有算加班嗎 只有你一個人在忙?
作者: evita40221 (輪班星人Z)   2017-10-26 15:10:00
相忍為年終
作者: rita19902002 (把你嚇得肚子歪歪的)   2017-10-26 15:46:00
25K做成這樣還要被罵 走吧 除非在公司的作品或名氣對你跳槽有用 真的缺錢年前可以去打工順便當放鬆心情 預告期到就走人 找不到人他家的事 你對他仁慈 他們有對你慈悲嗎?
作者: gn00093006 (深藍永恆)   2017-10-26 16:09:00
有什麼好不能離職的? 公司找不到人是公司的事,而且公司沒有你也不會倒啦
作者: a9601268787 (SoHentai)   2017-10-26 18:42:00
勞基法宣告完就走 不要那麼奴
作者: iversonya (iversonya)   2017-10-26 21:43:00
不用,馬上離職
作者: gamania5972 (C'est la vie)   2017-10-26 21:44:00
怎麼不想搞不好在年前找到的公司給的比舊公司年終多
作者: kogreece (Kenji Black)   2017-10-26 22:55:00
也才25,跳了,未來比錢重要
作者: sywu729 (問號?)   2017-10-27 06:02:00
馬上開始找工作,找到之後事情就簡單多了,照勞基法提離職,沒人攔的住你
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2017-10-27 06:04:00
能奴到這樣,都讓我懷疑是不是老闆的反串文
作者: domo2331   2017-10-27 11:42:00
醒醒吧,沒有照勞基法就是違法,為什麼還要留下來呢?(工作量大,1個月只領25K真的超低,拜託去找個好一點的工作)
作者: Vibird (V鳥)   2017-10-28 00:24:00
25搞到身體出問題~這種鬼島老闆不跟也罷,薪水變醫藥費
作者: zero7810 (aa)   2017-10-28 14:10:00
工作心態要轉換一下..這些老闆廢成這樣 想著怎麼自己搶案做自己完整做完 自己當老闆比較實在才25K被操成這樣滿瞎的就是
作者: dir2007 (熊貓媽咪)   2017-10-29 20:40:00
為了25K...你認真?
作者: cap123 (Lee~)   2017-10-30 14:35:00
才25K不用幫他想接下來案子怎麼辦吧 管他去死

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com