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屢屢挫敗…「怯志工作者」達3.9萬人 近四年高點
我國工作年齡人口去年起開始減少，使勞動力短缺風險增加，然而據主計總處最新調
查，今年我國因尋職失利而退離職場的「怯志工作者」達3.9萬人，達到近四年最高。「怯
志工作者」屬於非勞動力，顧名思義，並非沒有意願投入職場，而是屢屢挫敗後、喪失信
心，才決定退離職場。
主計總處指出，工作年齡人口會因為求學及準備升學、料理家務、高齡以及「想工作
而未找工作，且隨時可以開始工作」等原因，成為非勞動力；但若「想工作而未找工作，
且隨時可以開始工作」這群人，過去一年曾找過工作，因認為無工作機會，或本身資歷限
制無法找到合適工作機會而放棄找尋工作者，就會成為「怯志工作者」。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，怯志工作者被視為非勞動力中態度比較沒那
麼正面的一群人，背後除了個人因素，很可能也參雜社會問題，如產學落差、產業結構等
因素，如果產業技術不斷升級，求職者本身技術卻沒有跟上、所學不符合需求，就可能在
尋職過程屢屢碰壁，導致「怯志」的情況發生。
據主計總處最新發布的2017年人力運用調查，今年怯志工作者達3.9萬人，不只較上年
增加約七千人，更升至2014年以來高點。不過潘寧馨表示，今年怯志工作者人數雖較前幾
年略有成長，幅度並不大，趨勢上可視為「持平」，不須太過擔心。
國發會副主委高仙桂表示，我國去年起工作年齡人口開始下滑，為維持勞動力，政府
將透過健全公托、長照體系及改革技職與高教制度，希望提升婦女、青年、高齡者的勞動
參與率；「怯志工作者」可能因個人因素成為非勞動力，但也或許是因教育體制造成的學
用落差，產生怯志心理，這是政策必須要努力的方向。

也沒人管這種事，到最後還不是靠自己調適

社會殘酷

現實，無法用國家力量改變

如果跟產業轉型搞在一起會太複雜嗎

就業環境不友善。

不須太過擔心

更值得關注探討的，是這些人當中，可能不乏強者只是某些社會/業界價值觀，加上不善社交難以建立人脈導致求職與職場生涯，走得會遠比外界想像崎嶇

社會氛圍目前好像活該死好的風向什麼低端人口論，人真的太恐怖了呵呵

結構性失業下常見狀況

s大說的實話

實地遇過,讀法律的,因為個性問題,連基層行政缺都做不久

兼職都可以刁難你說呢 還問無腦問題過去比較友善 時間配合 態度 無不良前科即可

沒辦法 台灣有很嚴重的職業歧視在國外看到做清潔的年輕人 路邊掃地的年輕人做得很有自信

阿宅性格是無藥醫的.自願與社會斷絕交往者,給他魚不要給他釣竿.給他釣竿(工作/訓練/證照)他一樣逃回家.

不如說遇到公司叫不適合的人去面試要重罰一堆在做業績打混 根本沒有要徵人

我很同情那些微型企業老闆.他們只是要高職程度的工人,但來應徵的都是大學生,還要求30k以上.難怪退休的老人又被叫回去輪班了.22k就好.老人領勞月退一萬元加薪資22k,也夠生活,順便養廢兒阿宅.

理論上政府是不應該干預企業進用人力的方式。但很多求職者被酸被洗臉的點都和工作能力或必需的人格特質無關

慣老闆+惡政策，才會導致現在這種鬼樣子，老闆永遠都要50%以上的利潤，多的成本就用轉嫁消費者或costdown人力

政府確實該思考如何對付。否則哪天面試者回頭拎了把步槍去洗他臉的公司掃射報復，受傷的還是整個社會..

樓上，在台灣不會有反社會人格者拿到自動步槍的，黑白兩道在這點處理的很好，只有黑道小弟能拿到槍，黑道不會賣給老百姓的

慣老闆：缺工再進4萬外勞

靠 真的如此 那些反社會人格的人去當黑道小弟洗經歷 槍還不是照樣拿到手 能洗學歷 能洗經歷 難道還不能洗黑道資歷膩

小朋友,當了黑道有了槍,他不會去殺老闆的啦.他要賺更多的錢,殺老闆?誰付他錢?這情節連電影都演不起來.沒本事當黑道的人,會繼續上班賺22K的啦.好死不如賴活.

不喪志才對吧！有人立志當慣老闆奴隸？

請大家立志當老闆去,現在情勢不利於員工.既然當老闆如此佔優勢...

小你老真的一心走到底的時候 什麼事情都幹的出來 沒常識也要看社會新聞