我曾在一個知名大型服務業工作
那裡新人公定價格是29000，扣掉一些有的沒的
實際入銀行帳簿約26000
近年業績不振，已經開始裁員縮編
就連每年調薪(非主管職約600)，今年也沒有調
假設有調薪好了，領到3萬出頭也要花七年(600*7=4200)
我做完兩年離職進修中
但是跟我同期入社的人卻還有在做
工作內容有點像作業員般沒什麼變化，其實也說不上是真正的專業
面試能說得大約是
對數字的敏感度.應答能力.應變能力.抗壓性
不知道其他人對職涯的意識到什麼程度??
反正公司地點好很難倒閉
還是我自己想太多了?閉上眼睛傻傻做就好?

誰不想找更好的？找不到為了生活只好留下啊

能力強自己有人會挖角，能力不強，又不敢跳當然留下來別想太多你能力強就有人會挖，反之亦然

我剛從一堆22k同事的地方離開，真的是只求穩定，上班時工作也許也不少，但壓力不大，不需要加班，很多人也做十年以上了。

沒能力不求上進換不了更好

五年前還沒轉職前，我前公司也是一家每年固定加薪一千

你上課出來很多東西是業界用不到的。

的公司，起薪27K做了二年變成29K，當時我32歲了還是離職

在台灣只有電資醫牙比較多錢，其他的上課進修只是好看而已

去職訓，有技能的工作才能累績工作經驗，讓自已加薪。

有的人走不了啊......

怎麼覺得原po的前公司跟我的一樣XD 大型服務業公司

生活過得去就好了，要走，還得面試，真麻煩。

有經濟壓力找薪水高工作動機更大,怎麼會想待低薪不動?

應該是懶得換工作，還重新學起

30歲前我幾平均2年換一個工作才找到4xK的，勉強脫離2xK從18K>20k>22k>25k>28k>30k>38k>40k，本魯蛇極限了吧

人情壓力吧

沒有更好的本錢吧，這問題有點像一個便當吃不飽怎麼辦

也要看工作內容+上班時間+一些有的沒的。

台灣人太多啊 大家都不願承認你不做一堆人要做 然後怪政府發洩 反正也只能怪政府 難道去嗆老闆嗎

罵政府100%,直接嗆老闆的0.