建議先參考其他同階管理職是不是很操，錢又沒多多少；小魯之前升課長的薪
水...嗯...看到會想離職那種
第一次 年度調薪 +3k
第二次 年度調薪&升管理職 +3k
才3000阿！！那我繼續當工程師不就好了？
但那時對工作還有理想，就嘗試做做看，但過了半年後因為理念不同，就跳槽了。跳外商
的薪水多了29k，工作比以前少80%。
總結：
如果你對目前工作還挺滿意想磨練的話，是該好好爭取（公司有管理職內訓課程更是不錯
）；如果不是的話還是以$$$為導向比較實際，不然是要做功德逆？沒多多少錢，責任多
一堆

推

你應徵新工作履歷表上也至少多了一項有職稱的管理職經驗,多少在新公司有些許程度的影響,我還是覺得一個才不到30歲的年輕人,何必害怕往上爬,就算是塞,也是經驗

沒錯，掛上職稱再跳也比較好，所以能升還是升吧