這問題其實在求職或調職升遷前的審核都可能會面對
如果即將apply的職務中
JD裡面有提到某些你無法在短時間內建立，
但有興趣學習的required skills
你在面試中坦承"做不來"，結果換來的是感謝卡
那麼下次
你會繼續如此，
還是會加以某種程度(如"不會"不要硬說成"很會")地隱瞞，
盡量在motivation上著墨
然後上崗了再來努力想辦法讓炸彈不要爆炸?

也就是就有點類似最後一段的"包裝"概念這樣?

你跟他說無法，但同時要提出你的規劃這問題不是這麼絕對的是或不是

就算不會，沒經驗，也要讓公司覺得你能夠上手很快又很好，是個潛力股，值得栽培

覺得你敘事沒有哪個字特別難翻，不然你就全英文寫...

我被無數獵人說過太謙虛 導致常常過度勝任 主管會怕說實在過度包裝或過度自捅都不好 盡量溝通到剛好勝任的缺

主管need的is 要會做事 but不能over他的

me覺得你文章very 有國際觀

如果u do not 來 the 糸sult 會是 tks see u 下time

你的Salary夠不夠你加一個Burger？

I feel你post很讓人confused 看不太understand

主管談的時候不就知道你的深淺了，還用某種程度隱瞞，不如向上面說的你的動機跟規劃

See到推文差點沒laugh死