最近面試家裡附近的一家企業
主管說讓我先到門市實習20小時(每天4小 共5天)
看做的習不習慣，再回來繼續面試
第一天實習完之後
覺得自己對這個產業沒熱誠，單純因為離家近，餬口飯吃
回家思考一整晚後，決定朝著自己心目中的產業發展
於是第二天到店裡和主管說
我:不好意思，因為找到新的工作了，所以沒辦法繼續做了，不好意思
主管:你這樣騎驢找馬很不好，以後別這樣，這樣很沒責任感
因為不想解釋太多，便撒了個謊，說自己找到新工作
想請問版上的大大，如何講會更圓融呢?
作者:
hh120hh (芯)
2018-09-11 16:08:00怎麼講都不會圓融到哪裡去，我不適合這份工作就可以結束了
作者: somelikithot (somelikeithot) 2018-09-11 16:10:00
不會啊你講的很好，那主管單純想唬年輕人而已除非你有回鍋打算，或像台塑那種忠誠條款再來考慮圓融
別聽上面亂說……雙方說好實習20小時再說，你也同意了你隔天這樣搞，對方對你的微辭重點在輕諾寡信什麼唬年輕人……原po真的不想，也教他稍微包裝一下他是上來請教，不是上來討拍好嗎
作者: q438241zy 2018-09-11 16:26:00
我也覺得說不合適比較好。做人留面三分還是比較好。畢竟人家沒刁難。
作者:
chey (Waitingfor)
2018-09-11 16:30:00我也覺得你處理得不好，對方會抱怨合理....你應該說不適應就好，而不是說找到工作了。
先做20小時，再繼續“面試”，所以…實習有薪水嗎？
作者:
xx90185 (柚子)
2018-09-11 16:34:00你照實講的理由還比說謊的好
作者:
ksongr (Lenski)
2018-09-11 16:46:00就說不適合
作者: somelikithot (somelikeithot) 2018-09-11 17:04:00
連offer都沒有也談誠信？你遇到的這種人不管你講什麼理由也都會酸你個兩句，那萬一你有很多offer怎麼辦
作者:
dhs32 (我男的，別丟水球)
2018-09-11 17:28:00滿好奇的，你只做一天，他有算薪水給你嗎，也要三個月嗎
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2018-09-11 17:33:00阿他如果嫌你不好要你滾蛋的時候咧？要不要也說你公司這樣沒誠信
你的第一段感覺就是對求職者不利呀,你花時間勞力20hr這段時間有給你時薪嗎?你知道現在有規模的企業試用期也是給一定比例甚至全額的薪水耶= =第一段感覺就是主管想多一個可以使喚20小時的人力
如果你真的走完20hr實習就算沒錄用~應該也要給你時薪$
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2018-09-11 17:56:001天而已 當作沒有
不是面試完確定有無錄取才上工嗎？ 這公司也太奇怪了吧
我覺得可以… 我用過相同理由，多加了一句，新工作多五千
反問老闆 新工作薪水比較多，你要跟進嗎？如果薪水跟上就留在你身邊如何
作者:
chiehdis (chiehhime)
2018-09-11 19:14:00應該誠實說不適合，找到其他新工作這說法不僅不誠實，而且給對方觀感不佳（我願意讓你先熟悉好好評估，你把我們當備案當跳板？！）
作者:
khaos (出來混的...)
2018-09-11 19:33:00為什麼不說實話？
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-09-11 19:41:00管他的
作者:
konochi ( mio)
2018-09-11 19:51:00但我覺得公司這樣不好欸，有上就要講清楚啊
我覺得你的狀況講不適合比講有新工作好耶，不適合感覺是有努力工作過發現與自己志趣不同，有新工作聽起來就是在等工作時隨便做一個混飯吃，雖然都是浪費主管時間但感受上就不同
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-09-11 20:35:00管他喔 會再見面往來嗎
作者: somelikithot (somelikeithot) 2018-09-11 20:53:00
輕諾寡信？才試做一天，到底是要包裝什麼啦
作者: DKPCOFGS (Eight) 2018-09-11 21:34:00
既然是試用期 那就說試用後覺得不適合啊
作者: zero7810 (aa) 2018-09-11 21:41:00
沒差吧 才一天浪費20小時教你 才麻煩
作者: Hey2010 2018-09-11 21:58:00
照實講已經是誠意了
你是有找到新工作嗎 看敘述也沒阿沒找到還掰這理由感覺不太妥當
作者: uller (OminFn) 2018-09-11 22:20:00
沒差吧 以後根本不會見面
直接說不適合 何必在意他的觀感 他的觀感對職涯很重要嗎
作者:
q2520q (木天蓼)
2018-09-11 23:08:00就直接說自己不適合這個工作就好了試用不只有資方在審核員工，員工也是在檢視公司是否適合自己，這是雙向的
作者:
burdette (å°ç†Šä»Šå¹´å¾—å† è»)
2018-09-11 23:24:00其實還好吧 我公司經常遇到做個一兩天 就突然不再來上班
作者: owo99 (洋洋) 2018-09-12 01:37:00
不用理別人說什麼，工作本來就是這樣，有更好更適合的就去，難道說話的人要養你？
老實說不適應就好了，你講找到新工作，人家會覺得那你當初還答應說要來幹嗎
作者: cjormp904 (HuiHui) 2018-09-12 07:30:00
想走就走，在意這麼多幹嘛？自己的人生比較重要
作者: s7133jeremy (jeremy) 2018-09-12 08:59:00
說實話沒差 不缺你一個主管只是想酸你而已
作者:
blue999 (FLY)
2018-09-12 09:46:00試用期 沒給薪水? 這公司也有點問題該不會試用五天 都不給薪水吧
作者: somelikithot (somelikeithot) 2018-09-12 12:45:00
原po啊，你要學的是如何應付各種人跟人交陪，不是人家酸兩句就很低落，這樣以後很容易被凹死死的。就像我好心回你還被酸一樣呵呵
作者:
ftn7301 (jajoti520)
2018-09-12 13:08:00說老子不想幹了
作者:
rushfudge (rushfudge)
2018-09-12 13:58:00不習慣就走了 $$到手 保證這輩子根本不會有任何人聯絡w
邏輯問題｡有沒有給薪水；原Po應對如何；他人觀感這三者都是不同的事情｡這公司這主管都是屁，事情發生了你都走了，管他怎麼想怎麼說，重點是你未來在自己在乎的職場上，會有怎樣的應對能力｡也沒說一定是提離職找理由，而是從這次小事件來看，你應對能力可以加強｡一個人的誠信，是自己對自己的要求跟標準｡輕諾寡信則是一種性格｡別因為對象不同，就放鬆自己的準則所以不存在因為你沒要做這份工作，就可以隨便一事回歸正題，離職原因就至少避免提到新工作就好只要沒有提到新工作，基本上都還算好聚好散
為什麼講不適合會比講找到還草莓？況且你這樣以後這公司不是對年輕人更不信任？你下一個人還可能會被更嚴格的看待……
一堆公司輕諾寡信得更嚴重，也沒看人吭一聲。走了就走了，根本不要放在心上，你又沒印文件走。騎驢找馬沒有不好，你也不曉得公司啥時想一腳踢開你
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-13 18:42:00無所謂,他只是覺得找人麻煩