※ 引述《nicklee88 (water)》之銘言：
: 上次開推高機撞到麵包後，十月我就被調大夜班了，可是賠償金還是沒解決，公司經理說
: 要再請示協理，最壞從工作獎金扣，每月扣錢，再來之前撞到的炒菜油和醬油包，價格還
: 在算，理賠金額很高，建議我考慮工作去留，我不滿公司處理態度，就辦離職了。請問我
: 在物流中心當司機薪水才3萬，能要求公司列出賠償明細表看看嗎？如果賠了錢要跟公司簽
: 合解書嗎？
1.公司是否有給你去受訓考堆高機證照? 依照勞動檢查要點，沒證照開堆高機是違法的
2.看來你很常撞壞東西，公司是否有教育順練或再三告誡過你?
3.一般大公司雖然不會要求員工賠償，但小公司要求賠償也很正常，尤其你又常犯錯的
話，除了你之外，沒有人應該為你不斷的錯誤付出代價，尤其當這些損失會影響到其
他員工福利的時候
4.要求賠償明細當然OK，和解書也是保護自己的方法
5.從你獎金裡面扣是正常的，因為扣你本薪是違法的，不然就是一次性賠償
從內容來看，如果我是公司主管，我也不會要你這樣的員工
畢竟這是工作態度的問題，一直犯同樣錯誤，代表孺子不可教也
我不知道"不滿公司處理態度"是甚麼樣的狀況
難道不斷造成公司損失又不能向你要求賠償，才是好的態度嗎 = =?