[問題] 彈性放假工資

作者: x50327 (beautiful)   2019-01-05 01:16:18
如題
先說我們平常的工資
我們一到六上班
但因為一例一休
所以禮拜六的工資都會比較多
所以就是1~5然後加上禮拜六的薪水
就是月薪
註:我們遇假都不放然後都會補薪
問題如下
這個月12/22禮拜六是補假補12/31禮拜一的
薪資出來後說12/22是補12/31的
所以補12/31出勤的日薪
然後週六的薪資剩4天的
想問各位大大應該是公司說得對
還是應該要補給
週六的薪資
還是應該是要給週六的薪資而12/31的薪資不用?
https://i.imgur.com/v3y2wak.jpg
求助大家解惑小妹銘感五內
作者: s06984 (豬呆)   2019-01-05 01:18:00
公司說的對阿如果不用那天補假的話,你雖然賺到一個周六的工資,但還要扣一個周一的全天薪
作者: s06984 (豬呆)   2019-01-04 17:18:00
公司說的對阿如果不用那天補假的話,你雖然賺到一個周六的工資,但還要扣一個周一的全天薪
作者: x50327 (beautiful)   2019-01-04 17:30:00
樓上,我不太懂你的意思我們不管有沒有彈性放假禮拜六都是要上班的
作者: s06984 (豬呆)   2019-01-04 17:51:00
但12/31的彈性放假不是政府送的,是要勞工用一天來還,所以你不補的話,12月就是一天沒出勤所以那個22號的周六,在人事行政處的行事歷上不是紅字,即那天算是平常日
作者: yaya517 (Abby)   2019-01-04 18:53:00
妳12/31有上班嗎?
作者: x50327 (beautiful)   2019-01-04 19:19:00
有哦我有上班
作者: yaya517 (Abby)   2019-01-04 19:47:00
好吧 那就真的有點不太合理了 等於妳週一還是有上週一的班 但週六的班也被說是拿來補週一的班
作者: x50327 (beautiful)   2019-01-04 20:19:00
哈哈 對啊 不過我不太知道怎麼跟主管表達這個
作者: Linares (TaeyeonSone)   2019-01-04 21:21:00
你要看你31算的是不是禮拜六的薪水,31和22一天算平日薪一天算假日薪才合理
作者: AQQQQQQQ (QQ)   2019-01-04 23:04:00
12/22上班是平日薪資沒錯,因為人事行政局不是紅字。但12/31是紅字,上班應該要比照休假日加班給付薪資,而不是平日薪資。
作者: x50327 (beautiful)   2019-01-05 00:20:00
公司給的是一天平日薪我是22跟31都有上班

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