作者:
qope (qope5566)
2019-01-04 22:16:30這篇是氣頭上發 過2天沒那麼氣可能就會刪了
所以我也不敢講太明 更何況我們公司還是這行的龍頭
但我所問的這個問題 在我們這一行是很正常 只是每個公司呈現方式不一樣
就我們公司制度上絕對合法 也絕對不會跟你計較加班費、補休
可是我們這一行 實際上就不可能像勞基法
但如果要像造勞基法 我想不只我們公司違法 台灣應該只有公家機關是合法的
而我們公司的狀況 簡單的說 就是像標題所述 即使婚喪喜慶
公司一定準假 不但準假還有補貼 而且公司主管以上 還會儘量參加
可是你放假最好回電話、信件
而上二級以上的主管 一定說好好放假 處理家事 不要工作 但這一定是屁話
如果你真的好好放假 那幫你做的人 就很可憐了
因為我們的工作是自己負責的工作 一定是自己最清楚
自己做可能10分鐘就搞定 但別人做可能100分鐘都搞不定
公家單位也是假照準,有事要聯絡得到,台灣職場就這樣,很多都這樣
作者:
jagotti (Caffrey)
2019-01-04 23:39:00還是有可以好好休假,不需回的工作,選則自己所要,犧牲必要的犧牲,自然就有了
作者:
rio35 (rio)
2019-01-05 00:39:00工作狂我可以喔^^b
如果別人代理也可以10分鐘搞定那你的價值相對就低啦XD
公家單位也是假照準,有事要聯絡得到,台灣職場就這樣,很多都這樣
作者:
jagotti (Caffrey)
2019-01-05 07:39:00還是有可以好好休假,不需回的工作,選則自己所要,犧牲必要的犧牲,自然就有了
作者:
rio35 (rio)
2019-01-05 08:39:00工作狂我可以喔^^b
如果別人代理也可以10分鐘搞定那你的價值相對就低啦XD
作者:
puffdog (包夫句)
2019-01-05 17:18:00所以?主管都叫你好好放假而且明明有代理人 你是在不爽什麼?
行銷專案類不都這樣?現在都是用line直接問你了,寄信也太善良