這公司我到兩個月而已
主管三不五時就提醒我這地方以後要我接管
要求我的標準蠻高的
轉正職前還要考試
筆試跟術科都要，之前有小考過，他覺得大概只有70分
反正他的標準就是要一百分吧
所以三不五時再度提醒我要早點"開竅"、"要有自我思考能力"
才能管好這地方
我對很多事情都還在學習中
而他跟我說話都是用反問句
"組長 你覺得這樣怎樣怎樣做好嗎?"
"你覺得呢?"
"這問題以前有發生過嗎? 要怎麼解決啊?"
"考我哩 那你覺得要怎麼解決呢?"
所以我上班就作我的事情
變得不太想跟他講話
而我本來也就是個沉默寡言的人
他大概也看得出來我不太想跟他講話
偶爾就說有問題要問啊
目前這地方人超缺
只有三人，加上另一人是前MOMO主管
我主管對他就沒那種感覺
大概是他覺得另一人不用盯也可以很輕而易舉地管好這地方吧
大概月底前還會來一個新人
不過我有點想要走人的想法了
我自認工作上認真負責
但是狂被盯的感覺很不爽
他一看到我事情稍有疏忽
就會立即指正我，當然這在他方面是正確的事情
但是這種只盯上我一人的氣氛很重
只要是我跟主管兩人上班的日子
都會覺得神經緊繃
還會跟我講
"你是不是看到我就緊張起來了?"
"你是不是很怕我?"
"我查了你的id 你該不會是ptt那個誰吧...?"
靠杯，我緊張也不行
我倒是沒怕他啦，但是講這種話我要怎麼回應?
我上ptt就發廢文而已 靠杯啊這他也很在意???
如果我是烏龜，他就是兔子吧
兩人相當不對盤
我跟另一個前MOMO主管就相處得還不錯
雖然也是話不多
但是兩人講話就很平和自然
而我的主管看我的眼神，就一臉很嫌棄我的樣子
我是很想跟他講
如果你覺得我沒能力管好這地方
那倒不如現在就趕我走呢
但是又一直狂提這地方以後我要獨立管理
跟這種人講話真的很累
想問一下板友
你們是如何去調適、面對跟自己相性很不同的主管呢