各位前輩們好
小弟目前就職於連鎖網咖
1個月又10天
但最近發生件事情 讓我決定遞辭職了
但 會想地辭呈
事情是這樣的
最近公司安排 我一個人去站
我從未站過的店
正當我很忙的時候
警察 政府人員來了
要查營業登記 及 公安的文件 以及衛生局的人
我就打去問主管
我們公司什麼東西放在什麼地方
我就交給稽核人員需要的文件之類的
衛生局的稽核完 突然要我簽名並告知
原因是抓到有客人在抽菸 且認定我們店家
提供空的飲料杯給客人當菸灰缸 (我們員工稱為 "水杯")
當下 我立即打給我的主管我該簽嗎?
主管說 應該只有罰客人吧 不會罰公司
結果衛生局的稽核人員 一聽到 我在詢問主管時
就在旁邊說:
這間店不是第一次了 所以不管如何你都得簽
我的主管說:那就只能簽了吧
我也就乖乖的簽了 簽完 稽核人員走後 我的主管過沒多來了
來了解狀況 我並表達 我是第一次 站這間店 很多眉角我根本不知道
加上 在稽核人員還沒來之前
真的非常忙 要煮茶、煮餐、幫客人開台 根本沒時間去想這些
例如 水杯該怎麼藏 該藏哪 之類的
但我在第一時間也跟我的主管 提出 是我的疏忽
也表達當時候詳細情況
之後 就換老闆就約談我 在問這件事情的整個過程 我也清楚表達我的疏忽以及錯誤
他只說 沒關係 你是第一次站那間店 公司會吸收這些罰緩 並表達 罰鍰 對他來說小事
但對我們來說 非常重要 並表示 不會讓我負擔一毛罰緩 我當下只一直感謝老闆的 開恩
到這裡結束=======
隔天 上班到一半 我的主管突然把我叫進小房間
並且表示 老闆說:你必須跟公司 一人一半這罰緩
我聽到時 傻眼 阿不是昨天才講 不會讓我負擔任何一毛罰緩嗎? 現在怎會變卦
主管說 因為 老闆當時候 不清楚 我敘述的狀況 之後 才覺得是我沒在規定時間收水杯的
疏忽
才會讓公司 被罰了2萬 所以必須要我 負責1萬的罰緩 然後說 可以分期
我就很悶的說 那就從我1月1日~1月11號的薪水扣吧 並反問
假使不配合 負擔罰緩 公司會告我嗎? 主管說 不知道
因為他也只是負責傳話而已 我就 只淡淡的回 喔 那就照 剛剛說的吧 我用1日-11日的
薪水 付1萬吧
當時上班真的很忙 沒時間想太多 下班後 回想這件事情 不對阿 為什麼要我負擔
"因" 是因為公司默許客人在室內抽菸
才會有被罰鍰這個"果阿"
越想越悶 卻又不知道該怎辦
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謝謝大家願意看那麼長的文章
我到現在腦子還是一片空白 不知道該怎辦
可不可以教教我該怎麼做....
1萬對我來說 真的很重要
拜託各位了.....