先說說目前工作(第一份工作)：
職位：某智庫的研究助理（職稱比較厲害但一寫就知道在哪所以不寫，實際就是研究助理）
月薪：從36.5K開始滿兩年調兩次到現在41K，一年13.5個月約560K。
工作內容：
一開始單位缺兩人，所以先同時做研究加行政，主管說行政職會再補。
但單位太小，負責招聘的就是剛進去的我，主管也很忙沒啥時間面試人，
於是就一直沒有找行政職的人。
在研究加行政雙線進行三個月，白天要行政，晚上要加班補研究案進度，
覺得很痛苦，還好主管也發現我的負擔過重，就趕快找了一個可以寫研
究案的新人，讓我只負責行政，偶爾才會跳下去幫忙做研究的事情。
後來行政的東西越來越熟後，工作起來就很輕鬆了，基本上就是主管秘
書、管帳、對外聯繫以及各式各樣的行政雜務。一年可分淡季跟旺季，
旺季工作天數應不到一個月，旺季時偶爾需要加班到很晚，但都可以補
休或換錢；在淡季時只要按部就班的做，一天大概只要工作2小時，其他
時間就可以做自己的事情，加上我自己一間辦公室，要上PTT要看YOUTUBE
要幹嘛都沒人管。
換工作的理由：
1.薪水：
部門調薪是滿穩定的，老闆有說一年至少都會調5%-8%，到目前也是都有
照這幅度調整，4年後預期可到50K，但我不認為年資更久後的每年都調整
5%，照這樣算我年資10年大概就60K，年薪約800K，怎麼想都不可能，就算
可能也會領得很心虛。
今年滿30歲，去年剛結婚，希望自己的薪水能在5年內有跳躍性的成長，
至少本薪維持與現在差不多，但有更多年終或分紅的機會。
2.發展前景：
現在的工作內容，如果做到有一定年紀才離職，大概也只能在同類型的單
位跑來跑去，薪水要比現在高也不太可能，況且現在的主管算對我很好，沒
理由離開這邊去同類型的其他單位。
主要考量是現在的工作技能沒有發展，行政的東西只有做完跟沒做完而已，
也沒有什麼成就感，雖然工作內容大同小異，但我覺得我年資快滿一年時
做得最好最有熱忱，第二年開始就有點乏味。其實去年初就想換工作，但
因卡到要結婚會請很多假，加上主管強力慰留，最後就拒絕已經拿到的OFFER，
繼續待下去了。
結論：
其實要離開這工作多少有點不捨，薪水以社科本土碩士來說算很好的，主管
同事又都好相處（主管有時候有點喜怒不定、無厘頭又急性子，但因為我永
遠都笑笑的，主管說每次他想罵我都罵不下去，我也是少數能跟她配合這麼
久的，哈哈），長輩也會覺得既然穩定薪水又不錯幹嘛要換。
但實在不希望自己往後就龜在這裡一輩子，也怕單位不幸收掉後沒飯吃，只
能跟老婆去睡公園，所以想挑戰更有前景的工作，才有膽生小孩。
現在很後悔去年沒有毅然決然換工作，覺得多待一年，就少學習一年，個性
也變得比較拘謹跟保守，前幾天去面試回來後就覺得自己怎麼會表現得這麼
沒有自信。。。
最後引用面試官的一段話：「你不要想說同份工作做兩、三年是一種穩定的
表現，如果跟你的目標不一樣，這就是浪費兩、三年，人的一生有多少兩、
三年？」
希望過年前能順利找到喜歡的工作～！