最近面試了一家公司 ，雙北
人資表示試用期150/hr
3個月後經過考核可以轉正
工作了四年多
第一次遇到試用期給時薪的
覺得滿疑惑
朋友是說感覺很沒保障就跟工讀一樣
滿三月就被請走的機會很大
第一次遇到試用期間只給時薪的
請問版友們會選擇做嗎 ？謝謝
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-02-02 13:09:00算一下轉正的時薪啊
作者:
beyonder (Non,je ne regrette rien)
2019-02-02 13:36:00勞基法沒適用期時薪150元是現行法律規定薪水有無如實給付最重要
這種文到底是不是反串啊都工作四年多了 還能進這種企業
作者: fly0408 (大倫) 2019-02-02 17:36:00
直接排除XD
面試前有先跟你說前三個月不是正職嗎？如果面試才說，我會直接當作沒面試過
下一次你會上來問「工作四年了，人資說『現場人員無勞健保』是正常的嗎？」