回一下舊文好了，
潛規則就是對加班輪班有疑慮，
直接刷掉，因為浪費時間
而且有幾次豁免權是老鳥權利，
當然有的公司流動率大，
主管要騙菜鳥可以繼續待時，
會凹老鳥配合幾次。
但基本上對排休跟加班有異議，
是面試很大的忌諱，
如果你很迫切要這份工作，
最好別對有輪班加班公司，
提出特別要求(即使偶爾)。
※ 引述《pdf300ppi ()》之銘言：
: 因為上份工作加班太累，生活品質不好，
: 辭掉想找份比較穩定不需要一直加班的工作，
: 可以在下班後規劃一些自修課程。
: 其實這樣的想法從我以前在找工作就有了。
: 以前找工作如果本身前提是須配合加班，
: 基本上我就先pass，
: 面試時也會特別詢問是否有加班需求。
: 但面試跟工作下來，
: 絕大部分的面試官都說公司基本上不需要加班。
: 但還是都需要加班。
: 結果上份工作我在面試時就有先跟主管提，
: 基本上我平時下班都有事，不太能配合加班。
: 主管說沒問題，但偶爾有大活動時會比較忙需要支援，
: 很少，他平時不會要求人留下來。
: 偶爾為之我還可以，也想說面試不要把話說太死，
: 結果就是綠取後還是無法準時下班。
: 而且並非自己工作做不完的那種加班，
: 是老闆要開會避都避不掉的那種QAQ
: 我想是不是當初還留有餘地的關係，
: 但如果面試時先強調說完全無法加班，
: 對人資來說會覺得這個人不想對公司付出太多嗎?
: 一開始就說這種話會不會讓人覺得不妥嗎?

連多問是否有加班費 也可能會被pass 風氣問題

缺人的時候什麼都用騙的。進去後大概2個星期就叫你加班，更甚者會說叫你也要熟悉夜班流程叫你改夜班。之後就是輪班加班樣樣來

鬼島企業很多都是先騙進來再說，爛到根了

沒辦法加班就直說省得兩邊麻煩,公司一堆唸夜校,接小孩的誰在跟你加班,都嗎時間一到刷卡衝出去如果被騙一騙就可以加班,那主管比你還了解你他說不加班你要炒他魷魚?人家配合加班是給面子,不是應該的

我在高雄某傳產待過加班時薪53.3*1.33的, 時間一到人全走光, 只剩廠長和班長*1在操作機台. 廠長忙不過來拜託人加班,但沒幾個人肯配合. 親身經歷. 那間1730下班, 1720就有人守在打卡機附近了.

之前面試直接挑明不加班，面試的主管說沒問題，每天頂多到七點。上班後，我要是晚上八點想走馬上被叫住訓話到十點，超靠北。後來遞辭呈還死不同意，要壓離職日，超想殺死那個主管。

面試前事先了解比較實在阿！ptt很溫暖的，直接先過濾掉大家說會加班的公司吧

事實上真的無法加班，勉強待到一間有加班文化的公司也待不久

最慘就是被騙進去的，明明面試時都有先問過的，曾經有一家回答大概都加到7~8點，實際上是最少到8點起跳啦！每日工時快到12小時了，正事都做不完了白癡主管還會找雜事給你做，超慘