tldr
1. 如果你覺得自己值得更好那就去外面面試，不要只是自己覺得
2. 要不要換工作跟公司或你待多久無關，只關係到你的能力跟目前還有你想要的嗎
3. 不要只是空有年資沒有能力
※ 引述《rich49 (世界和平)》之銘言：
: 請問 在一間公司
: 1.各位大大多久不升遷或沒加薪 是會想換工作？
沒升遷加薪是因為被黑掉還是沒能力？
如果是因為沒能力那就不用換了，到那邊都一樣
被黑掉那就是第二點的問題了
假設有能力值得更高的薪水也不黑但都沒升遷，可能是公司就是沒位置給你
那樣的話在你發現這一點的時候就應該換了，直接去外面面試
有拿到更好的 offer 就換吧，跟你待多久無關
: 2.若你的表現都是在公司的前5%而主管不喜歡你
: 接近3年 （除了大家都共同加薪幾百元以外） 別人升等 調薪
: 而且職場上氣氛沒有很好....
: 大家覺得是你 會走嗎？
跟上面那點一樣，如果你覺得自己值得更好的薪資就去外面面試
當你拿到更好的就離開
老話一句，等公司升遷調薪還是早點洗洗睡，跳槽比較實際
薪水低，人又黑，氣氛差。你留著惹人厭幹嘛
: 3.年齡成為考慮概念？
: 你認為最後換工作年齡幾歲為佳。我私心想著37歲
: 因為這年齡還能承受工作空窗吧？！
: 謝謝大家看到最後
: 心情思索著 該如何是好
這個就是很現實的問題了，很多人認為年紀大不好找工作
我自己主觀認為不好找工作的原因不是因為年紀而是能力
當你年紀 3x 但是能力跟新鮮人差不多，那我為什麼要找年紀大的呢？
新鮮人比較便宜而且可朔性高