（怕被認出，請容許我有些地方講得模糊）
這個職務就一般上班族（不是輪班），
但進公司才知道，不用打卡所以當然沒有加班費（說是責任制）、
颱風假要先詢問是否要來上班，如果要當然也沒有加班費、
沒有補班（補班那天放假）所以變成沒有連假。
這工作應該沒有符合勞動基準法第84條之1工作者中，
我也不是月薪15萬以上的管理人員。
想離開的點是，我才因為上間公司欠薪，
花了很多精力及時間抗爭才好不容易討回「一半」...
如今我卻在一間疑似違反勞基法的公司上班，這點我自己很難接受。
再加上雖然面試時有說沒有加班費，
是說「既然沒有加班費，所以也不希望你們加班」，
但必要時還是得加班到晚上7、8點啊....
颱風假跟沒有補班這兩件事，面試時都沒提，我有種被拐進去的感覺。
掙扎的點是，新工作的主管、同事人都很好，工作內容也還可接受。
掙扎的點是，新工作的主管、同事人都很好，工作內容也還可接受。
主管也用心有進度的在帶我。
目前我仍有兩個面試，
一個已經約好第三次面試（最後一關），有一定的機會錄取。
另一個還沒確定好面試時間。
而這兩間規模都更大、福利都更好，第三次面試的那間確定有加班費。
我已經不算年輕人了（輕熟女XD），所以這次找工作顯得更加謹慎。
我自己是想走的成分比較高，
朋友說「就算你現在勉強接受這些，等到遇到了或久了一定會積怨」。
也有想說等確定有其他錄取再走，
但如果既然決定要走也不想浪費公司的時間，
畢竟已經開始交辦工作及教育訓練，真的好煩惱啊啊Q___Q