前陣子 我去了政府勞工相關部門
申請一些手續...
過程中 我詢問了承辦人員
我的新公司 會知道我離開舊公司的方式
是自願離職 還是 被資遣的人
承辦人員斬釘截體的說
勞工就業 除非勞工主動告知新雇主
不然新僱主是不知道 勞工離職於前公司 是因於自願或是資遣
( 因為有個資法 )
如此一來
面試新公司 與 填寫人事資料 或是 人力銀行上的相關欄位
就由求職人自行填寫
所以若被公司資遣 解雇 應該就是開立 離職證明就好
其實 應該要開兩張才對 離職申請書 理由就是離職即可
另外一張 就是非自願離職證明 ( 用以申請補助)
※ 引述《snow08969 (yuki801114)》之銘言：
: 呈上一篇，試用期延長又過了半個月，
: 這半個月很忙，已大概摸熟工作流程，
: 不知不覺再半個月延長試用考核又到了，
: 這半個月想了很多，
: 也跟隔壁部門要離職的新人聊過，
: 他跟我說公司給予試用期，
: 當然自己也是在試用公司，
: 覺得不適合還是早點走
: 一起進來新人已經陣亡，舊人也接連離職，
: 我們部門本來就缺一個人，
: 公司高層也因疫情影響不給補，
: 其實半個月前心態已經調整好了，如果被資遣，
: 因過去年資已滿一年以上可以請領失業補助半年，
: 再慢慢找工作，非自願證明很重要，所以還在撐，
: 這工作是排班制，其實班表對我菜鳥來說
: 是不太公平，畢竟晚班跟假日都丟給我上，
: 白班跟假日休假我也都沒機會可以拿到，
: 現在也因為平日要上課都只能排假
: 如果要繼續做，勢必課程要捨棄不上，
: 不然就是要犧牲所有假日休假，平日去上課，
: 想說資遣也不錯，還有補助金可拿，
: 又可以請謀職假，所以整個看很開，
: 想問問非自願離職，公司會不容易開立嗎，謝謝