如題，小弟我原本是業務、客服類的工作
年後轉職到影音剪輯這類型的工作
有找老師上課(PR、AE)，也有做出幾支作品
今年七月初找到一份工作
報到前覺得這工作還不錯
進去後才發現是慣老闆各種搞員工
跟其他部門的同事聊過才發現
我這部門的每任同事都做不到半年就被搞走了
而我做不到一個月就被弄走，一開始公司還想叫我簽自願離職書
折騰了一番才拿到非自願離職證明，資遣費還給我算錯少給我錢
(不好意思以上小小抱怨)
工作都有在進度上，主管的要求都有做到，也都有如期產出影片
現在問題在於
我這份工作要放在履歷上嗎，想說任內做的影片可以放在作品集
畢竟是轉職後的第一份工作的作品
如果要放的話該怎麼說明這段工作經歷呢@@
先謝謝各位

寫個西遊記就飛天了

西遊記怎麼說也是吳承恩寫的 跟貫中沒關係

自己爬文或動動腦想想，答案不就出來了！

我會放入作品集，如果有被問到就如實說明，沒被問到可能不會主動說明

放阿~你非自願離職 之後公司可以看到退保狀態

想好怎麼跟面試的主管說原因，就放吧

要放，除非資遣你的公司沒給你加保，不過同樣你應該也沒資遣費不放就違背了未來工作所提供的一切資料屬實的前提，隨時可以當藉口再次資遣你

只要不提供勞保明細，新公司也不會知道這份工作。

你當勞保局是假的？

你當個資法是假的？http://i.imgur.com/WE8Jrut.jpg看清楚，不要誤導。

看來你沒跟勞保局打過交道...zzZZ

勞保局是多厲害，說出來聽聽阿。

應該不用特地說明是資遣的，只是新公司會不會打去問前公司就不知道了

資遣不資遣不是問題，會在意這個的公司不去也好但是放上去的東西最好對當前應徵的工作內容有聚焦的效果，東一槌西一棒有可能給人專業積累不高的印象