其實在熱門公開版面問
換位思考一下
相關人基本上是不會回的
要做的其實是
如果錄取後風險來了
我該怎麼辦吧?
if 很爽>>內部有消息 先知道的人就先安排人來投遞
徵才放個一天就下架
不是說內不內定的問題
對徵才承辦人來說
是很省事就把事情做掉了
if 很不爽>>哪種不爽?
同事都在收賄?正職不想扛丟給約聘僱?你該怎麼辦?
事情很多?如何更有效率以及丟給比你更弱勢的族群?
這些眉角
怎麼可能公開講跟問的到??

怎麼會問不到..身邊可以聯絡的人就有兩個待過都發局0.0