[問題] 答應工作三個月(試用期)之後加薪

作者: LoveuIloveu (球球)   2021-04-30 13:50:48
新工作快要滿三個月了,當初面試的時候有說三個月到相關職位給的津貼(該職位人員都
有的)也就是我認為是
加薪,約5000塊,拿到offer的時候上面沒寫到,那時候有先問公司offer上怎麼沒寫,公
司也說不用擔心到時候一定會給,下週就滿三個月了我該先提醒主管嗎?如果到職前口頭
問兩次都確切答
應,而且該職位人員都有相關津貼,還會反悔嗎? 謝謝。
作者: Basket0205 (Basket)   2021-04-30 14:01:00
去問人資阿 問我們就只能幫你擲筊杯啦
作者: dong531 (貓王)   2021-04-30 14:33:00
沒給再說,時間還沒到一直催很白目
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-04-30 14:33:00
才剛開始考核吧
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-04-30 14:58:00
如果你跟你主管的關係還不錯,你可以主動提醒他這件事情的
作者: WiserWilly (打你屁鼓手)   2021-04-30 14:59:00
沒給再說,擊殺毀
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2021-04-30 15:21:00
遇過的都是面試談好一個數字..試用期會少3-5000過後才加回去
作者: HHEARTONEE (新衣)   2021-04-30 17:05:00
也要符合預期的表現吧!這種你如果表現很好的還會怕沒加到嗎
作者: iecq (淡藍色的水)   2021-04-30 17:42:00
沒給再問
作者: hakama99 (雜醬麵)   2021-04-30 21:06:00
遇過阿 試用完說調五千太多 offer沒寫清楚都看老闆良心
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2021-04-30 21:24:00
它就是要紙本寫多少就給多少,要保留證據,離職後去桶勞工局,把錢要回來
作者: leonhu (伯伯)   2021-04-30 22:58:00
看公司當時offer上的數字,如果只有口頭承諾..沒拿到就認了...
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2021-04-30 23:32:00
擔心未來的不確定性,對未來沒幫助阿
作者: willen80 (ゼンガー)   2021-04-30 23:57:00
三個月後再來講啊
作者: x52013 (想不到要取什麼)   2021-05-01 07:17:00
聽取口頭承諾時記得要錄音,不然到時死無對證你也沒辦法
作者: gn02570024 (桃園陳浩南)   2021-05-01 10:01:00
先問人資看看吧,別急
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2021-05-01 19:52:00
我遇過試用期要扣薪水的工作就pass了,打死不去連這點錢都要省,你還能期望公司有啥未來嗎

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