各位前輩大家好，小妹新莊私大外語系畢業後在一間傳產貿易公司做業務助理兩年半，目
前接到兩間錄取通知在抉擇，想上來詢問意見，以下N為原本公司月薪：
1.
公司：石頭
職務：全球運籌管理(Planner) 主要負責售後服務零件庫存管理及採購
通勤時間：50 min
年薪：(N+2.5k)*14 + 績效
2.
公司：香港商
職務：採購專員
通勤時間：15 min
年薪：(N+8k)*13 + 績效
職務內容都有興趣，石頭月薪比較低但加績效年薪高一點約高五萬，另外履歷未來感覺也
比較漂亮。
香港商做的是成品採購，主管說公司還有電子零件採購及機構件的buyer，未來會輪調都
可以學習到，做的穩定表現好也會儘量培訓buyer轉成sourcer 。
想請問各位未來職務發展性選擇哪間比較好？謝謝

B看起來像是B2B 石頭不用說就是B2C的大品牌 這二點看有沒有興趣程度的差異還有產品市場也是 若沒感覺或差不多的話 我個人會選B針對這二點是因為對我個人來說有興趣是蠻重要的一環

A要通勤50mins，可是年薪只多五萬。不是很值得耶！

錢錢絕對是入袋為安 加上通勤時間 我選B

第二間不夠具體有點難判斷後者是trader嗎?

選名氣大的，如果B的名氣沒石頭大，就去石頭剛出社會，先累積知名大公司的經驗比錢還重要帳面上2比石頭好，但職業生涯剛開始，累積大公司經驗比較重要，要想到未來5年10年你的目標在哪

通勤時間是指單趟嗎？是的話石頭每天要花100分鐘通勤，長期來看妳會很累呢至於妳在推文問的，產品類別影響不大，累積的能力也能做為下次面試的籌碼

N是多少K?N如果是30K跟N如果是50K選擇就會不一樣

台積電現在的n是54 55？

A租房子然後再跳

剛出社會 我會覺得薪水和通勤時間比較重要因為起點不好後面的路會更難走好的薪水可以讓你在下一份工作有比較好的議價力短的通勤時間讓你能夠平衡生活或者下班後繼續充實自己大公司大品牌當然有加分 但那前提是這品牌是大家都知道或者是你有辦法把這個公司的招牌有效的曬給下一個面試官不然當你下一份工作決定轉換產業換個跑道(非常可能發生)你能帶走(秀出來)的東西 很難說到底會對你帶來多少加分我個人會比較好奇這兩份工作負責的零件是什麼對內對外面對哪些人(有沒有可能是你未來垂直發展的方向)然後 我個人其實覺得這兩間你去哪 好像都差不多既然都唸私立美少女大學外文系了 還不往外商跑就可惜了

N來N去是在幹嘛

講n也是怕ptt文章被面試公司看到知道是誰吧

邁x?

通勤很累哦 如果n是35左右 那我會選B 另外建議打聽石頭是哪一個事業群 選到雷的可能挫賽工時長 也建議你投外商看看

1

上份工作是業務，那n大概大概是28K吧業助

2如果是在民權東路行天宮附近就不要考慮了

1如果你想要洗經歷 不過可能很累，然後做個幾年再去國外唸碩士也不錯回來去外商，2我會看工作性質不然選2工作起來可能比較開心（？感覺

外商要即戰力，不是隨便去國外洗個碩士就能進去通常外商的account manager或是採購，都是要你待過相關產業至少三年才讓你去，所以我不知道去國外洗學歷就能進去的說法是哪裡傳來的謬論

樓上 你待過幾間外商??????真外商要的是好的人格特質 技術什麼都是你進去才學的

那也是二流外商才會這樣，哪間一流外商會要毫無經驗的小菜鳥啊？頂多開實習缺。比如說最近google大招，妳有看到他們正職招無經驗的嗎？不然你說說看全球百大外商哪一間在台灣招新鮮人當account manager，實習缺不算哦再來，誰跟你說104，我說的當然是他們HR刷人的依據，談外商還講104，妳的經驗與思維模式到底有多local啊？

我前陣子有應徵A,不過不知道是不是同個單位他們有好多做運籌的單位 薪水開的不錯 但感覺超級操…

我曾經待過目前該產業是世界第一的外商，的確如50樓所說的喔！真正大的外商注重的是個人特質，也因為夠大的關係已有做事的sop了，所以重點並不在即戰力喔，在個人特質真外商是這樣的，很多假外商可能就另當別論了，呵呵

我選A，原因是格局較大

你會選5點下班

FMCG跟藥廠的真外商，真的肯用新鮮人啊但我不知道科技業是怎樣就是了

好吧，或許我的待的都是科技業，不知道其他產業實力不是那麼重要不過，既然這麼在乎個人特質，那國外洗學歷也不用了不是嗎？

真外商只用有人脈資源的新鮮人

xvited 我第一次知道財星百大公司在你眼中叫二流外商敢問您在哪裡服務還有 account manager是你說的 不是我說的你連自己講的話和別人講的話都分不清楚我不曉得你到底有什麼臉可以覺得自己應該氣勢這麼強我是你的話應該現在就摸摸鼻子消失跑去別篇騙新鮮人了只有台商化的外商和部門狀況不好的外商會要找即戰力吧還洗學歷咧 我告訴你 洗國外學歷的人會怎樣他們直接就在地去找缺拿global pay 不會在branch面試懂嗎? 世界很大 想像力不要這麼貧乏喔 對了 我也待過科技業啦 新鮮人就作account manager公司也沒很大 該產業世界第三大 面對台灣知名OEM你是不是把account manager想的太偉大了還是你們公司太小所以...怎麼整天都看到那種不知道工作幾年看過幾間公司就在那邊斬釘截鐵外商就一定怎樣台商就一定怎樣科技業就一定怎樣的拜託 世界很大 別把你遇到的爛環境當成世界的全貌

挑工作的第一要件，產業及錢多事少離家近。

運籌這個缺感覺一直在缺人，朋友在石頭加班是常態喔，你通勤回家可能八九點後了吧

P&G account manager 就有招新鮮人哦

哪家科技業說出來啊，某家某家誰都會講啦只用即戰力叫做爛？笑死，google你想進還進不來咧原來google這麼被其他小外商看不起，我第一天知道呢還有，就說是洗學歷了還說直接local hire，你以為美國企業這麼愛收野雞學校畢業生哦，我非常要好的朋友現在在唸UMD的PhD，他也不敢保證自己一定可以拿到想要的local hire，隨時做好回台灣就業的準備，少在那邊自以為眼睛也很廣，「某」外商員工你就繼續掰，我看你編故事能到什麼時候，個人特質王

底薪比較重要，我會選B. 然後不要全信什麼培訓輪調的說法。只有自己的狀況能掌握。最佳的作法當然是邊拿合理的薪水交替做新舊的事物，這樣自己才會不斷進步。

對啊xvited我問你在哪高就 你怎麼當學舌鳥呢 說說看啊

內容來看1會比較辛苦但未來履歷比較好看，進去不適應想轉職也行，不想通勤租房子的話石牌竹圍都算近的。記得1是有包中晚餐費用，扣掉通勤可能會比2再高一點

B、通勤或租房子都是浪費資源，提升自己或是工作生活平衡更重要

planer 職稱很響亮