※ 引述《Matt2 (Matt)》之銘言：
: 各位大大好，
: 小弟商管系畢業後，作了大公司兩年的財務，
: 但實際工作內容只限於股務，沒有發展性，雖然公司是上市公司，薪水還是很低。
: 最近看到台灣大哥大在104積極找"經營分析人員"，年資經驗不限，
: 上網找到目前唯一的一篇面試心得，
: 內容可謂鉅細靡遺啊，網址如下：
: https://reurl.cc/L0vad7
: 面試文提到台灣大哥大的經營分析發展和薪水都很好，工作也有挑戰性。
: 看完後算是點燃我轉職的一把火吧哈哈，
: 但又怕經營分析工作不是那麼美好，
: 所以在猶豫是否要花時間準備這個艱難的面試，
: 想請問是否有大大有相關工作經驗可以分享呢？
這篇 並不是在探討經營分析人員的發展性
畢竟小妹不是做這塊的
單純來探討股務人員這個職業
先說一下小妹的背景
私立大學會計系畢業 出社會第一份工作是上櫃的財務兼股務 而且只有我一個 直屬主管
是財務長 起薪26k 待了九年 離開後 年薪到850k
去年8月換了第二份工作 專職做股務人員
就來說說股務人員吧
1.需求越來越高:在剛出社會那時候 極少人知道股務人員這個工作 但其實因為現在越來
越重視"公司治理"所以目前在職場上 股務人員的需求越來越高 甚至很多大型企業 都會
建置董事會秘書室 就是為了應對越來越多的公司治理 例如"公司治理評鑑"、"董事會績
效評估" 任何有關董事的事情
而且目前有規定 全台的上市櫃公司 在113年年底都要設置公司治理主管
2.能見度很高:股務人員比公司很多人都更容易被長官看到 畢竟每次的董事會/股東會 都
是直接面對公司長官的 這也是我第一份工作到後期 加薪可以比別人多的原因
3.容易被挖角:接續第二點，因為要處理董事會 如果你的做事能力不會太差 也是善於表
達自己的話 董事們也就會認識你 而董事通常通常也是別間公司的董事長
所以 這個職位的發展性不能說一定會比經營分析人員好 但也不一定差到那裡
另外原文說的台灣大哥大經營分析人員
看起來 部門滿融洽 但是英文非常要求
加班部分 大概就是年初在做預算的時候會加點班
至於福利的部分是真的還滿好的 一般管理師 每個月的通話費就可補助2000 畢竟大公司
真的不一樣
但唯一一點是 如果你之前是在中小型 那你會非常不習慣這邊的繁文縟節
很多事情都分的非常細 畢竟就是大公司~
一點小小心得 供參考~

原來股務人員低調高薪阿，可惜台北限定，因為上市櫃公司的總公司都在台北居多

樂觀看待企業管理制度的改變

推內行，借問所以你是在台哥做股務嗎？

其實滿多公司的股務也是稽核兼任 會獨立設置的好像不多了

其實你做的比較不像股務，而是議事單位的工作意含上的股務會偏向是股自辦的公司或是券商股代的工作內容

yes